IHK Saksonija perspėja: minimalaus atlyginimo didinimas kelia pavojų mūsų ekonomikai!

IHK Saksonija perspėja: minimalaus atlyginimo didinimas kelia pavojų mūsų ekonomikai!

Šiuo metu Vokietijoje vyksta karštos diskusijos dėl minimalaus atlyginimo didinimo. Vis dar neaišku, ar 2026 m. atlyginimai padidės iki 15 eurų už valandą. Nors profesinių sąjungų nariai aiškiai pasisako už didinimą, daugelis verslo atstovų įspėja apie tokio žingsnio ekonomines pasekmes. Saksonijos prekybos ir pramonės rūmai (IHK) aiškiai pasisakė prieš planuojamą didinimą ir mano, kad Saksonijos ekonomika išgyvena ūmią krizę, kuriai būdingas didėjančios energijos sąnaudos ir mažėjantis suvartojimas, kaip nurodo [Blick](https://www.blick.de/sachsen/ihk-sachsen-sicht-anraise-des-minestlohs772-5.

Minimalus atlyginimas šiuo metu yra 12,82 euro už valandą. Padidinimas iki 15 eurų reikštų maždaug 17 procentų padidėjimą, o su tuo daugeliui Rytų Vokietijos įmonių būtų sunku susidoroti. IHK Chemnitz prezidentas Maxas Jankowsky nerimauja dėl ekonomikos sąlygų ir pabrėžia, kad Vokietijos minimalus atlyginimas jau dabar yra didelis, palyginti su kitomis Europos šalimis. Į diskusiją dėl didinimo įsitraukia ir politiniai atstovai: SPD ir žalieji 15 eurų minimalų atlyginimą laiko „pasiekamu“, o FDP – atsargesni ir norėtų sulaukti nepriklausomos minimalaus atlyginimo komisijos rekomendacijos.

Įvairūs požiūriai į diskusiją

Rekomendaciją dėl būsimo minimalaus atlyginimo dydžio Minimalaus darbo užmokesčio komisija turi pateikti iki birželio pabaigos. Fabianas Magerlis, Leipcigo pramonės ir prekybos rūmų generalinis direktorius, jau išreiškė kritišką balsą ir apibūdino padidėjimą kaip „ekonomiškai nepagrįstą“. Verslininkų nuogąstavimai nėra be pagrindo: Darbo rinkos ir profesijos tyrimų instituto tyrimo duomenimis, 19 procentų įmonių tikisi, kad jų darbo jėga sumažės, jei atlyginimai padidės iki 14 eurų, kaip rodo [Managerblatt](https://managerblatt.de/mindestlohn-erhoehung-wirtschaft-austikeffekten-ba. Rytų Vokietijoje rimtų pasekmių tikėtųsi 25 procentai įmonių.

Verslo asociacijos perspėja apie grėsmę konkurencingumui ir galimą darbo vietų mažinimą mažose ir vidutinėse įmonėse. Nepaisant to, profesinės sąjungos remia didinimą, siekdamos sustiprinti perkamąją galią ir kovoti su skurdu. Diskusija dėl minimalaus darbo užmokesčio tebėra įdomi, o Komisija sutiko ją grįsti ne tik kolektyvinių derybų raida, bet ir siekiu, kad visą darbo dieną dirbančių darbuotojų atlyginimas sudarytų 60 proc. Sächsische praneša.

Žvilgsnis į ateitį

Dėl augančių atlyginimų kylanti finansinė našta daugelyje įmonių kelia baimę dėl nestabilios ateities. Daugiau nei 50 procentų įmonių, kurias tiesiogiai paveiktų galimas padidėjimas, į situaciją reikia žiūrėti rimtai. Bendros diskusijos šviesoforų koalicijoje atskleidžia aiškų pasidalijimą: nors SPD ir žalieji nori padidinti minimalų atlyginimą, FDP išlieka skeptiškas.

Minimalaus atlyginimo klausimas ir ateityje išliks pagrindinė Vokietijos politikos ir verslo tema. Birželio pabaigoje numatomas Minimalaus darbo užmokesčio komisijos pareiškimas turės lemiamą reikšmę, kuria kryptimi bus tęsiama ši diskusija ir kaip klostysis ekonominės sąlygos. Kalbant apie būsimus sprendimus, diskusijos tikrai nenurims.