A IHK Saxony avisa: Aumente o salário mínimo Aumente a nossa economia!

A IHK Saxony avisa: Aumente o salário mínimo Aumente a nossa economia!

Chemnitz, Deutschland - Na Alemanha, o aumento do salário mínimo está sendo discutido atualmente. Ainda não se sabe se os salários subirão para 15 euros por hora em 2026. Enquanto os sindicalistas do comércio pronunciam claramente um aumento, numerosos representantes de negócios alertam sobre as conseqüências econômicas de tal passo. A Câmara de Comércio e Indústria Saxônica (IHK) claramente se manifestou contra o aumento planejado e vê a economia saxônica em uma crise aguda que é caracterizada pelo aumento dos custos de energia e um consumo em declínio, como [Blick] (https: //ww.sachsen/ihk-sachsen----- relatou-se.

Atualmente, o salário mínimo é de 12,82 euros por hora. Um aumento para 15 euros significaria um aumento de cerca de 17 %, o que seria difícil para muitas empresas da Alemanha Oriental. Max Jankowsky, presidente do IHK Chemnitz, está preocupado com a estrutura econômica e enfatiza que o salário mínimo alemão já está alto em uma comparação européia. Os representantes da política também estão envolvidos na discussão sobre a criação: o SPD e os verdes veem um salário mínimo de 15 euros como "acessíveis", enquanto o FDP age mais reservado e deseja aguardar a recomendação da Comissão Mínima Salária Independente.

Perspectivas diferentes no debate

A Comissão Mínima do Salário tem tempo até o final de junho para dar uma recomendação ao valor futuro do salário mínimo. Fabian Magerl, gerente geral da IHK em Leipzig, já levantou vozes críticas e descreveu o aumento como "economicamente não razoável". As preocupações dos empreendedores não são infundadas: de acordo com um estudo do Instituto de Mercado de Trabalho e Pesquisa Profissional, 19 % das empresas esperam um declínio em seus funcionários, se os salários aumentam para 14 euros, como [Managerblatt] (https://managlatt.de/mühn-lohn-erhung-wirschafts-. Na Alemanha Oriental, 25 % das empresas esperariam consequências sérias.

Associações de negócios alertam sobre um risco para a competitividade e possíveis cortes de empregos em empresas menores e médias. No entanto, os sindicatos defendem o levantamento para fortalecer o poder de compra e a pobreza de combate. A discussão sobre o salário mínimo permanece emocionante, enquanto a Comissão concordou em orientar não apenas os desenvolvimentos tarifários, mas também o valor -alvo de 60 % do salário médio de funcionários completos, como Sächsische relatou.

Uma perspectiva no futuro

O ônus financeiro do aumento dos salários em muitas empresas desperta temores de um futuro instável. Com mais de 50 % das empresas que seriam diretamente afetadas por um possível aumento, a situação deve ser levada a sério. No debate conjunto da coalizão do semáforo, há uma divisão clara: enquanto o SPD e os verdes querem aumentar o salário mínimo, o FDP permanece cético.

O tópico em torno do salário mínimo continuará sendo um tópico central na política e nos negócios alemães no futuro. A opinião da Comissão Mínima do Salário, que é esperada no final de junho, será decisiva para qual direção essa discussão continuará e como a estrutura econômica se desenvolverá. No que diz respeito às próximas decisões, o debate certamente não ficará mais silencioso.