المدارس الناشئة البصيرة ماير يتقاعد بعد 20 سنة!

المدارس الناشئة البصيرة ماير يتقاعد بعد 20 سنة!

Chemnitz, Deutschland - بعد أكثر من 30 عامًا في نادي المدرسة و 20 عامًا من الإدارة الناجحة ، يتقاعد ستيفان ماير. في مكان خاص ، مركز المدارس الإنجيلية في Chemnitz ، يسلم زمام المؤسسة التي تطلبها الطلب بشكل كبير. "هل فكرت في ذلك؟" هو السؤال الذي سمعه ماير في كثير من الأحيان. لكن قراره بالتخلي عن وظيفته الآمنة في الخدمة العامة من أجل أن يصبح المدير الإداري للمدرسة قد أثبت أنه في دائرة الضوء. كانت البطالة في Chemnitz لا تزال مرتفعة في أوائل العقد الأول من القرن العشرين ، لكن ماير قدم مساهمة حاسمة في التعليم بشجاعة وبصيرة.

كان تغيير المدرسة تحت قيادة ماير مثيرة للإعجاب. لم يكن قادرًا على الحصول على مصلحة الطلاب وأولياء الأمور فحسب ، بل كان يخلق أيضًا تجربة تعليمية إيجابية تنعكس في شعبية المنشأة. إن وداع ماير لا يمثل فقط نهاية العصر ، ولكن أيضًا بداية مرحلة جديدة لمركز المدرسة ، والتي يمكن أن تستمر في الأمل في الطلب القوي.

الأمن المالي في التقاعد

موضوع ذو صلة بشكل خاص بإدارة المديرين مثل ماير هو توفير التقاعد. في كثير من الأحيان ، لا يدفع المديرون الإداريون تأمين المعاشات التقاعدية القانوني أو ليس لديهم سوى مطالبات معاشات تقاعدية غير كافية. كما هو موضح بشكل مثير للإعجاب على الشفافة بيراتين. يعد الاحتياطات المطلقة بشكل جيد أمرًا بالغ الأهمية للمساهمين ، الذين غالباً ما تكون إمكانياتهم المالية ومطالباتهم أعلى من المتوسط.

باختصار: في حين أن الموظفين يخضعون لمساهمات الضمان الاجتماعي ويتعين عليهم الدفع في التأمين على المعاشات التقاعدية ، فإن هذا لا ينطبق غالبًا على مدير المالك. ومع ذلك ، يمكن أن تقدم هذه المساهمات الطوعية أو اختيار نماذج أخرى ، ولكن في نهاية المطاف فإن الأمن المالي في الشيخوخة ضروري.

مخطط معاشات الشركة بالتفصيل

تشمل بعض الخيارات المهمة في مخططات المعاشات التقاعدية الشركة التعويض المؤجل أو الرسوم المباشرة ، والتي يمكن أن تكون مفيدة ، خاصة بالنسبة للمديرين الإداريين. وفقًا لـ Haufe ، هناك أخبار في إصلاح المعاشات التقاعدية للشركة (BRSG): زادت أقصى مساهمة في BAV من 4 ٪ إلى 8 ٪ ، مما يعني زيادة حاسمة في خيارات الادخار السنوية ، أي ما يصل إلى 6،240 يورو سنويًا. هذه الزيادة تفتح وجهات نظر ممتازة لنظام التقاعد الخاص بهم.

يقدم المساهمون الأكبر سناً ، من ناحية أخرى ، هذه الخطوة فرصة لاستكمال أموالهم المحفوظة بالفعل. من المهم أيضًا أن تتم التزامات المعاشات التقاعدية المقابلة وفقًا للوائح الضريبية والتكيف المنتظم لأحكام المعاشات التقاعدية من أجل تجنب المفاجآت غير السارة مع السلطات الضريبية.

في المجموع ، يوضح أن اليد الجيدة في التخطيط لتوفير التقاعد يمكن أن تضمن المالية الصحية في سن الشيخوخة على المدى الطويل. ليس فقط لستيفان ماير ، الذي يتمتع بتقاعده المحسوس جيدًا ، ولكن أيضًا بالنسبة للعديد من زملائه الذين تجرأوا أيضًا على القفز إلى التوظيف الذاتي.

سواء في Chemnitz أو في أي مكان آخر ، يبقى السؤال: ما مدى جودة المديرين الإداريين في حكم التقاعد الخاص بهم؟ قد يكون من المفيد الاستفادة من مشورة الخبراء من أجل أن تكون مضمونة جيدًا على المدى الطويل.

للحصول على مزيد من المعلومات ودعم توفير التقاعد للمديرين الإداريين ، يمكنك استخدام منصات مثل trapharent-beraten.de "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/pensionszufei-schafters-schafttsführer-versorgung_76_456340.html"> haufe.de wend.

خد لكل من يتحمل مسؤولية مستقبلهم!