Mokyklos pradžia vizionierius Meyeris pasitraukia po 20 metų!

Mokyklos pradžia vizionierius Meyeris pasitraukia po 20 metų!

Chemnitz, Deutschland - Po daugiau nei 30 metų mokyklos klube ir 20 metų sėkmingo vadovybės, Stefanas Meyeris pasitraukia. Ypatingoje vietoje, Evangelikų mokyklos centre Chemnitz mieste, jis perduoda labai paklausos įstaigos pergales. "Ar aš apie tai galvojau?" Yra klausimas, kurį Meyeris dažnai girdėjo. Tačiau jo sprendimas atsisakyti saugaus darbo valstybės tarnyboje siekiant tapti mokyklos generaliniu direktoriumi pasirodė esąs dėmesio centre. 2000 -ųjų pradžioje „Chemnitz“ nedarbas vis dar buvo didelis, tačiau Meyeris drąsiai ir įžvalgiai prisidėjo prie švietimo.

Meyer vadovaujamos mokyklos pasikeitimas buvo įspūdingas. Jis ne tik sugebėjo įgyti studentų ir tėvų susidomėjimą, bet ir sukurti teigiamą mokymosi patirtį, kurią atspindi objekto populiarumas. Meyerio atsisveikinimas ne tik žymi eros pabaigą, bet ir naujos mokyklos centro etapo pradžią, kuri gali ir toliau tikėtis stiprios paklausos.

Finansinis saugumas pensijoje

Tema, kuri ypač aktuali valdantiems direktoriams, tokiems kaip „Meyer“, yra nuostata iš pensijos. Dažnai vadovaujantys direktoriai nemoka įstatymų numatyto pensijų draudimo arba neturi tik nepakankamų pensijų pretenzijų. Kaip įspūdingai paaiškinta skaidriai-Beraten.de, bendrovės pensijų sistema gali būti būdas panaikinti šias pensijų spragas. Akcininkams, kurių finansinės galimybės ir pretenzijos dažnai yra didesnės nei vidutinės, akcininkams yra ypač labai svarbūs atsargumo priemonės.

Trumpai tariant: nors darbuotojams yra taikomos socialinės apsaugos įmokos ir jie turi mokėti į įstatymų numatytą pensijų draudimą, tai dažnai netaikoma savininko vadovui. Tačiau tai gali prisidėti savanoriškai arba pasirinkti kitus modelius, tačiau galiausiai labai svarbu finansinis saugumas senatvėje.

Bendrovės pensijų sistema išsamiai

Kai kurios svarbios įmonės pensijų schemų galimybės apima atidėtą kompensaciją arba tiesiogines rinkliavas, kurios gali būti naudingos, ypač vadovaujantiems direktoriams. Anot Haufe'o, bendrovės pensijų reformoje (BRSG) yra naujienų: maksimalus indėlis į BAV padidėjo nuo 4% iki 8%, o tai reiškia lemiamą metinių taupymo galimybių padidėjimą, t. Y. Iki 6 240 eurų per metus. Šis padidėjimas atveria puikias jų pensijų sistemos perspektyvas.

Vyresni akcininkai, kita vertus, suteikia galimybę šiam žingsniui suteikti galimybę papildyti jau išsaugotus lėšas. Taip pat svarbu, kad atitinkami pensijų įsipareigojimai vyktų laikantis mokesčių taisyklių ir reguliariai prisitaikytų prie pensijų nuostatų, siekiant išvengti nemalonių netikėtumų mokesčių institucijoms.

Iš viso tai rodo, kad gera ranka planuojant pensijų nuostatą gali užtikrinti sveikus finansus senatvėje. Ne tik Stefanui Meyeriui, kuriam patinka jo gerai išsaugota išėjimas į pensiją, bet ir daugeliui jo kolegų, kurie taip pat išdrįso šokinėti į savarankišką užimtumą.

Nesvarbu, ar Chemnitz ar kitur lieka klausimas: kaip gerai vadovaujantys direktoriai jų išėjimo į pensiją nuostatoje apėmė? Gali būti verta pasinaudoti ekspertų patarimais, kad jis būtų gerai užtikrintas ilgą laiką.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir paramą pensijų teikimui vadovaujantiems direktoriams "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/pensionsufei-schafters-schafttsführer-verorgung_76_456340.html"> haufe.de wend.

Skruostas visiems, kurie prisiima atsakomybę už savo ateitį!