Cierra la hilandería de estambre de Zwickau: ¡los aprendices buscan nuevas oportunidades!

Cierra la hilandería de estambre de Zwickau: ¡los aprendices buscan nuevas oportunidades!

En Wilkau-Haßlau, una pequeña ciudad de Sajonia, hace poco llegó el momento de decir adiós a una tradicional industria textil: se anunció el cierre de la hilandería de estambre de Zwickau. Con la repentina decisión de los propietarios berlineses, una fábrica que no sólo emplea a 170 personas, sino que también es la última hilandería de estambre en Alemania, está al borde del cierre. El principal motivo del cierre es el fuerte aumento de los costes de producción, especialmente en los sectores de energía y personal, que no pueden repercutirse en los clientes. Así lo informa [MDR](https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/chemnitz/zwickau/ende-kammgarnspinnerei-wilkau-hasslau-aus trainees-100.html).

Es especialmente satisfactorio que la Cámara de Comercio e Industria (IHK) haga todo lo posible para ofrecer una nueva perspectiva a los 17 aprendices que actualmente trabajan en la hilandería de estambre. Los primeros interesados ​​ya se han presentado para colocar a los futuros trabajadores cualificados en otras empresas. El objetivo es claro: cada aprendiz debe encontrar un puesto de formación adecuado y los aprendices totalmente formados también deben conseguir un trabajo en la región.

Un trabajo con futuro

La formación para convertirse en un trabajador cualificado en la tecnología textil, especialmente en el hilado de estambre, suele durar tres años y se realiza de forma dual en la empresa y en la escuela profesional. Jóvenes empleados con talento supervisan las máquinas más modernas para la producción de hilo peinado, realizan controles de calidad y se ocupan del mantenimiento y la documentación de los procesos de producción. Las exigencias a los alumnos son altas: la comprensión técnica y las habilidades manuales son esenciales. Además, se espera un alto nivel de responsabilidad y la disposición a trabajar en turnos también juega un papel importante, como se describe en berufsbild.com.

Con un salario inicial de entre 2.000 y 2.500 euros brutos al mes, los jóvenes especialistas tienen un buen potencial de ingresos una vez finalizada su formación. Con experiencia, el salario puede incluso aumentar hasta más de 3.000 euros. Las oportunidades profesionales también son prometedoras: sin duda es posible ascender a jefe de turno o capataz, así como especializaciones en áreas relacionadas.

La industria textil está cambiando

La industria textil y de la confección en Alemania ha cambiado significativamente en las últimas décadas. Genera unas ventas anuales de unos 32.000 millones de euros y emplea a unas 135.000 personas en unas 1.400 empresas. Lo que es especialmente destacable es que Alemania es líder mundial en el sector de los textiles técnicos. El programa “¡Vamos Textil!” La campaña también es llamativa porque tiene como objetivo inspirar a los jóvenes a seguir carreras en la industria textil. En www.go-textile.de encontrará más de 150 empresas de formación y centros de formación relevantes, como se explica en azubi-nrw.de.

El futuro de las profesiones de tecnología textil parece prometedor. A pesar de desafíos como la escasez de trabajadores calificados, los aprendices en esta industria tienen excelentes posibilidades de ser contratados. Esto significa que los jóvenes talentos tienen numerosas oportunidades tras su formación y sus habilidades seguirán siendo demandadas en el futuro debido a los avances tecnológicos y la automatización. La producción textil, muy importante en algunas regiones como Mönchengladbach y Krefeld, seguirá siendo un campo de actividad atractivo para los jóvenes.