Fermeture de la filature de laine peignée de Zwickau : les apprentis recherchent de nouvelles opportunités !

Fermeture de la filature de laine peignée de Zwickau : les apprentis recherchent de nouvelles opportunités !

À Wilkau-Haßlau, une petite ville de Saxe, il était récemment temps de dire au revoir à un site de l'industrie textile traditionnelle : la fermeture de la filature de laine peignée de Zwickau a été annoncée. Avec la décision soudaine des propriétaires berlinois, une usine qui non seulement emploie 170 personnes mais qui est aussi la dernière filature de laine peignée en Allemagne est sur le point de fermer. La principale raison de la fermeture est la forte augmentation des coûts de production, notamment dans les domaines de l'énergie et du personnel, qui ne peut être répercutée sur les clients. Ceci est rapporté par [MDR](https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/chemnitz/zwickau/ende-kammgarnspinnerei-wilkau-hasslau-aus trainees-100.html).

Il est d'autant plus réjouissant que la Chambre de commerce et d'industrie (IHK) fasse tout ce qui est en son pouvoir pour offrir une nouvelle perspective aux 17 apprentis qui travaillent actuellement dans la filature de laine peignée. Les premiers intéressés se sont déjà manifestés pour placer les futurs travailleurs qualifiés dans d'autres entreprises. L'objectif est clair : chaque stagiaire doit trouver un poste de formation approprié et les apprentis pleinement formés doivent également trouver un emploi dans la région.

Un métier d'avenir

La formation pour devenir ouvrier qualifié dans la technologie textile, notamment dans le domaine de la filature de laine peignée, dure généralement trois ans et se déroule en alternance dans l'entreprise et dans l'école professionnelle. De jeunes employés talentueux surveillent les machines les plus modernes pour la production de fils peignés, effectuent des contrôles de qualité et s'occupent de la maintenance et de la documentation des processus de production. Les exigences imposées aux stagiaires sont élevées : des connaissances techniques et des compétences manuelles sont essentielles. En outre, un niveau élevé de responsabilité est attendu et la volonté de travailler par équipes joue également un rôle important, comme indiqué sur berufsbild.com.

Avec un salaire de départ d'environ 2 000 à 2 500 euros bruts par mois, les jeunes spécialistes disposent d'un bon potentiel de gains à l'issue de leur formation. Avec l'expérience, le salaire peut même monter jusqu'à plus de 3 000 euros. Les opportunités de carrière sont également prometteuses : des promotions au poste de chef d'équipe ou de contremaître ainsi que des spécialisations dans des domaines connexes sont certainement possibles.

L'industrie textile change

L’industrie du textile et de l’habillement en Allemagne a considérablement évolué au cours des dernières décennies. Elle génère un chiffre d'affaires annuel d'environ 32 milliards d'euros et emploie environ 135 000 personnes dans environ 1 400 entreprises. Ce qui est particulièrement remarquable, c'est que l'Allemagne est un leader mondial dans le domaine des textiles techniques. Le programme « Go Textile ! » La campagne est également accrocheuse car elle vise à inciter les jeunes à poursuivre une carrière dans l'industrie textile. Sur www.go-textile.de, vous trouverez plus de 150 entreprises de formation et centres de formation concernés, comme expliqué sur azubi-nrw.de.

L’avenir des métiers de la technologie textile s’annonce prometteur. Malgré des défis tels que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, les apprentis de ce secteur ont d'excellentes chances d'être embauchés. Cela signifie que les jeunes talents ont de nombreuses opportunités qui s'offrent à eux après leur formation et que leurs compétences continueront à être recherchées à l'avenir en raison des évolutions technologiques et de l'automatisation. La production textile, très importante dans certaines régions comme Mönchengladbach et Krefeld, restera un domaine d'activité attractif pour les jeunes.