La filatura di pettinato di Zwickau chiude: gli apprendisti cercano nuove opportunità!

La filatura di pettinato di Zwickau chiude: gli apprendisti cercano nuove opportunità!

A Wilkau-Haßlau, una piccola cittadina della Sassonia, è giunto recentemente il momento di dire addio ad un tradizionale stabilimento dell'industria tessile: è stata annunciata la chiusura della filatura di lana pettinata di Zwickau. Con la decisione improvvisa dei proprietari di Berlino, una fabbrica che non solo dà lavoro a 170 dipendenti, ma che è anche l'ultima filatura di lana pettinata in Germania, è sull'orlo della chiusura. Il motivo principale della chiusura è il forte aumento dei costi di produzione, soprattutto nei settori energia e personale, che non possono essere trasferiti ai clienti. Questo è riportato da [MDR](https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/chemnitz/zwickau/ende-kammgarnspinnerei-wilkau-hasslau-aus trainees-100.html).

È ancora più piacevole che la Camera di commercio e dell'industria (IHK) faccia tutto il possibile per offrire ai 17 apprendisti che attualmente lavorano nella filatura di lana pettinata una nuova prospettiva. I primi interessati si sono già fatti avanti per collocare i futuri lavoratori qualificati in altre aziende. L'obiettivo è chiaro: ogni apprendista deve trovare un posto di formazione adeguato e anche gli apprendisti con una formazione completa devono trovare un lavoro nella regione.

Un lavoro con futuro

La formazione per diventare operaio specializzato nella tecnologia tessile, in particolare nella filatura del pettinato, dura solitamente tre anni e si svolge su base duale in azienda e scuola professionale. Giovani dipendenti di talento monitorano le macchine più moderne per la produzione di filati pettinati, eseguono controlli di qualità e si occupano della manutenzione e della documentazione dei processi produttivi. Le esigenze degli apprendisti sono elevate: la conoscenza tecnica e le abilità manuali sono essenziali. Inoltre, è previsto un elevato livello di responsabilità e anche la disponibilità al lavoro a turni gioca un ruolo importante, come illustrato su berufsbild.com.

Con uno stipendio iniziale compreso tra 2.000 e 2.500 euro lordi al mese, i giovani specialisti hanno un buon potenziale di guadagno dopo aver completato la formazione. Con l'esperienza lo stipendio può arrivare anche a oltre 3.000 euro. Anche le opportunità di carriera sono promettenti: sono certamente possibili promozioni a capoturno o caposquadra nonché specializzazioni in settori affini.

L’industria tessile sta cambiando

L’industria tessile e dell’abbigliamento in Germania è cambiata in modo significativo negli ultimi decenni. Genera un fatturato annuo di circa 32 miliardi di euro e impiega circa 135.000 persone in circa 1.400 aziende. Ciò che è particolarmente degno di nota è che la Germania è leader mondiale nel settore dei tessili tecnici. Il programma “Go Textile!” La campagna è accattivante anche perché mira a ispirare i giovani a intraprendere una carriera nel settore tessile. Su www.go-textile.de puoi trovare oltre 150 società di formazione e relativi centri di formazione, come spiegato su azubi-nrw.de.

Il futuro per le professioni della tecnologia tessile sembra buono. Nonostante le sfide come la carenza di manodopera qualificata, gli apprendisti in questo settore hanno ottime possibilità di essere assunti. Ciò significa che dopo la formazione i giovani talenti hanno numerose opportunità e che le loro competenze continueranno ad essere richieste anche in futuro a causa degli sviluppi tecnologici e dell'automazione. La produzione tessile, molto importante in alcune regioni come Mönchengladbach e Krefeld, continuerà ad essere un campo di attività attraente per i giovani.