Suche
Mein Konto
Kamgarenspinnerij Zwickau sluit: stagiairs zijn op zoek naar nieuwe kansen!
Chemnitz: Sluiting van de kamgarenspinnerij in Wilkau-Haßlau tegen het einde van het jaar, IHK ondersteunt 17 stagiairs bij het vinden van nieuwe bedrijven.
Kamgarenspinnerij Zwickau sluit: stagiairs zijn op zoek naar nieuwe kansen!
In Wilkau-Haßlau, een klein stadje in Saksen, was het onlangs tijd om afscheid te nemen van een traditioneel textielindustrieterrein: de sluiting van de kamgarenspinnerij in Zwickau werd aangekondigd. Door het plotselinge besluit van de Berlijnse eigenaren staat een fabriek die niet alleen 170 mensen in dienst heeft, maar ook de laatste kamgarenspinnerij in Duitsland is, op de rand van sluiting. De belangrijkste reden voor de sluiting is de sterke stijging van de productiekosten, vooral op het gebied van energie en personeel, die niet aan klanten kunnen worden doorberekend. Dit meldt [MDR](https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/chemnitz/zwickau/ende-kammgarnspinnerei-wilkau-hasslau-aus trainees-100.html).
Des te verheugender is het dat de Kamer van Koophandel en Fabrieken (IHK) er alles aan doet om de 17 stagiaires die momenteel in de kamgarenspinnerij werken een nieuw perspectief te bieden. De eerste geïnteresseerden hebben zich al gemeld om de potentiële vakkrachten bij andere bedrijven te plaatsen. Het doel is duidelijk: iedere stagiair moet een passende leerplek vinden, en ook de volledig opgeleide leerlingen moeten een baan in de regio krijgen.
Een baan met toekomst
De opleiding tot geschoolde arbeider in de textieltechnologie, vooral in het kamgarenspinnen, duurt doorgaans drie jaar en vindt plaats op duale basis in het bedrijf en in de vakschool. Getalenteerde jonge medewerkers monitoren de modernste machines voor de productie van kamgaren, voeren kwaliteitscontroles uit en zorgen voor het onderhoud en de documentatie van de productieprocessen. De eisen aan de cursisten zijn hoog: technisch inzicht en handmatige vaardigheden zijn essentieel. Daarnaast wordt er een hoog verantwoordelijkheidsniveau verwacht en speelt de bereidheid om in ploegen te werken ook een belangrijke rol, zoals uiteengezet op berufsbild.com.
Met een startsalaris van zo'n 2.000 tot 2.500 euro bruto per maand hebben jonge specialisten na afronding van hun opleiding een goed verdienpotentieel. Met ervaring kan het salaris zelfs oplopen tot ruim 3.000 euro. Ook de carrièremogelijkheden zijn veelbelovend: promoties naar ploegleiders of ploegbazen en specialisaties in aanverwante vakgebieden zijn zeker mogelijk.
De textielindustrie is aan het veranderen
De textiel- en kledingindustrie in Duitsland is de afgelopen decennia aanzienlijk veranderd. Het genereert een jaarlijkse omzet van ongeveer 32 miljard euro en biedt werk aan ongeveer 135.000 mensen in ongeveer 1.400 bedrijven. Wat vooral opmerkelijk is, is dat Duitsland een wereldleider is op het gebied van technisch textiel. De “Go Textiel!” De campagne is ook opvallend omdat deze jongeren wil inspireren om een carrière in de textielindustrie na te streven. Op www.go-textile.de vindt u meer dan 150 leerbedrijven en relevante opleidingscentra, zoals uitgelegd op azubi-nrw.de.
De toekomst voor beroepen in de textieltechnologie ziet er goed uit. Ondanks uitdagingen zoals het tekort aan geschoolde arbeidskrachten, hebben stagiairs in deze branche uitstekende kansen om aangenomen te worden. Dit betekent dat jonge talenten na hun opleiding talloze kansen krijgen en dat er ook in de toekomst vraag naar hun vaardigheden zal blijven als gevolg van technologische ontwikkelingen en automatisering. De textielproductie, die in sommige regio's zoals Mönchengladbach en Krefeld erg belangrijk is, zal een aantrekkelijk werkterrein voor jongeren blijven.