منطقة لايبزيغ تبحث عن أبطال: جائزة المتطوعين لعام 2025 للمواطنين الملتزمين!

منطقة لايبزيغ تبحث عن أبطال: جائزة المتطوعين لعام 2025 للمواطنين الملتزمين!

منطقة لايبزيغ تدعو: يمكن الآن تقديم اقتراحات لجائزة التطوع لعام 2025. تُكرّم هذه الجائزة المهمة المواطنين الذين لا يكلون والذين يعملون من أجل الصالح العام دون أن يحظىوا بالكثير من التقدير. وتأتي مبادرة الجائزة هذا العام مباشرة من المجتمع وهي رمز قوي لقيمة العمل التطوعي. تكشف نظرة على التفاصيل من يمكنه الاستفادة من هذا التكريم وكيفية سير عملية التقديم. سيتم العرض الاحتفالي للجائزة كجزء من حفل استقبال العام الجديد 2026 من قبل مسؤول المنطقة، مما يؤكد أهمية الحدث، مثل [medienportal-grimma.de](https://medienportal-grimma.de/47947/ehrenamtspreis-2025-landkreis-leipzig- sucht-engagierte-persoenlichkeiten/) التقارير.

تستهدف جائزة التطوع الأفراد الملتزمين الذين ينشطون في مختلف المجالات. وتشمل هذه، على سبيل المثال، الحماية من الحرائق والكوارث، وعمل الشباب، والخدمات الاجتماعية، والرياضة، والمبادرات الاجتماعية والاقتصادية. يسرني بشكل خاص: يمكن تقديم المقترحات من قبل أي شخص طبيعي أو اعتباري، ولكن يتم استبعاد الطلبات الذاتية. إذا كنت ترغب في تقديم اقتراح، فيجب عليك تنزيل النموذج ذي الصلة من الموقع الإلكتروني لمقاطعة لايبزيغ أو طلبه مجانًا. الموعد النهائي للإدخالات هو 30 سبتمبر 2025 - يتم احتساب ختم البريد أو إيصال البريد الإلكتروني.

تكريم قدوة

ومن الأمثلة الجيدة على نوع الالتزام الذي يتم الاعتراف به من خلال جائزة التطوع هو مايك براوس، الذي حصل على الجائزة هذا العام. بصفته ضابطًا شابًا في إدارة إطفاء بورنا، كرّس نفسه لتدريب رجال الإطفاء الشباب منذ ما يقرب من 40 عامًا. لم تكن الجائزة محض صدفة، حيث شارك أعضاء فرقة الإطفاء الشبابية بشكل كبير في الاقتراح. لا يعمل مايك على تعزيز المعرفة التقنية والمهارات العملية فحسب، بل ينقل أيضًا القيم الاجتماعية المهمة بالإضافة إلى روح الفريق والشعور بالمسؤولية، كما أفاد druckhaus-borna.de. وجاء هذا التكريم في أجواء احتفالية سلطت الضوء على أهمية العمل التطوعي وتأثيره على المجتمع.

أصبح موضوع العمل التطوعي أكثر أهمية في السياسة الفيدرالية منذ أواخر التسعينيات. الأنشطة التطوعية ليست تطوعية فحسب، بل هي أيضًا موجهة نحو الصالح العام وتساهم بشكل كبير في مجتمع فعال. وفقاً لاستطلاع المتطوعين لعام 2014، فإن حوالي 44% من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 14 عاماً في ألمانيا يقومون بأعمال تطوعية. وتبين أن الدافع وراء هذا الالتزام مدفوع بقوة بالرغبة في تقديم خدمة للمجتمع. غالبًا ما يكون المتطوعون النموذجيون في منتصف العمر ويتمتعون بمستوى عالٍ من التعليم. بالإضافة إلى ذلك، يبدو أن النساء اللاتي لديهن أطفال صغار أقل نشاطًا عندما يتعلق الأمر بالتوزيع بين الجنسين، كما يوضح bpb.

تشجيع الالتزام وتقديره

من أجل تعزيز العمل التطوعي بشكل أكبر، من المستحسن خلق ظروف إطارية مناسبة: يجب أن تكون بدلات النفقات والتغطية التأمينية أيضًا جزءًا من الاعتبارات. مطلوب من المنظمات دعم تكوين هوية المتطوعين. بالنسبة للمستقبل، من المهم أن نأخذ المشاركة والشمول على محمل الجد من أجل تعزيز المعنى الشخصي والاجتماعي للمشاركة بشكل مستدام.

ونحن نتطلع إلى العديد من الاقتراحات ونأمل أن يستفيد العديد من المواطنين الملتزمين من فرصة الاعتراف بهم. معًا يمكننا تعزيز العمل التطوعي في مجتمعنا وجعل المساهمة القيمة التي يقدمها متطوعينا مرئية.