Saksiske bryggerier i streik: lønnsmuren bør endelig falle!
Ansatte ved saksiske bryggerier demonstrerer i Leipzig 14. august 2025 for bedre lønn og kollektive forhandlinger.

Saksiske bryggerier i streik: lønnsmuren bør endelig falle!
Torsdag 14. august 2025 gikk rundt 300 ansatte ved saksiske bryggerier ut i gatene for å demonstrere for bedre arbeidsforhold ved Leipzig sentralstasjon. Demonstrasjonen fant sted som en del av kollektive forhandlinger mellom Food, Pleasure and Restaurants union (NGG) og Radeberger Group. Dette er det største bryggerkonsernet i Tyskland og tilhører Oetker-gruppen. NGG hadde oppfordret til streik i fem bryggerier: Sternburg Brewery Leipzig, Krostitzer Brewery, Radeberger Brewery, Freiberger Brewery og Wernesgrüner Brewery. Under protestene krevde ansatte en lønnsøkning på syv prosent og 100 euro mer for traineer.
Uwe Ledwig, forhandler for NGG Ost, kritiserte det eksisterende lønnsgapet mellom øst og vest. Ifølge hans opplysninger tjener ansatte i Sachsen i gjennomsnitt 4000 euro mindre i året enn kollegene i Vest-Tyskland. Bannere under demonstrasjonen ba om å "rive ned lønnsmuren". Arbeidsgiverne oppgir historiske årsaker til disse forskjellene, som Ledwig måtte beskrive som useriøse. Den første demonstrasjonen av denne typen har også sin hensikt: Siden streikene startet er over 50 skift allerede kansellert, noe som betyr at mer enn 50 millioner flasker øl og derfor rundt 250.000 hektoliter øl ikke er fylt.
Den nåværende situasjonen ved Kodak
Tilgjengelig Hvis du leter etter nye elektroniske komponenter på eBay, vil du finne en interessant artikkel:
- 70/7.5 Mfd AC-Kondensator, neu und unbenutzt zum Preis von 29,91 US-Dollar.
- Der Verkäufer befindet sich in Miami, Florida und bietet 30 Tage Rückgaberecht an.
- Versand nach Deutschland ist jedoch nicht möglich.
Kort sagt, mens saksiske bryggere protesterer for bedre lønn, kjemper Kodak for sin eksistens. Utviklingen i begge tilfeller synliggjør de regionale utfordringene som finnes i både næringsmiddelindustrien og teknologisektoren. Følg med for ytterligere oppdateringer om disse aktuelle problemene og relaterte forhandlinger.