Strajk w Lipskim Centrum Kardiologicznym: Verdi walczy o godziwe płace!

Strajk w Lipskim Centrum Kardiologicznym: Verdi walczy o godziwe płace!

W dniu 11 sierpnia 2025 r. pracownicy Lipskiego Centrum Kardiologicznego wzywani są do strajku. Stojący za tą akcją związek Verdiego chciałby zwiększyć presję w toczących się negocjacjach zbiorowych. To krok, który stawia w nowym świetle trwające negocjacje pomiędzy siecią szpitali Helios a związkiem. Jak podaje MDR Verdi wzywa do dostosowania wynagrodzeń do wynagrodzeń w innych lokalizacjach Helios w Plauen, Leisnig i Aue, aby zwiększyć jego atrakcyjność jako pracodawcy oraz przyciągnąć i zatrzymać wykwalifikowanych pracowników.

Ze swojej strony grupa klinik Helios reaguje na te żądania wyraźną odmową. Rzeczniczka Helios twierdzi, że zaprezentowany niedawno pakiet „może z nawiązką nadążać” za układami zbiorowymi pracy obowiązującymi w innych lokalizacjach. Z tej wypowiedzi wynika, że ​​pozycja negocjacyjna Heliosu jest silna. Związek również nie stracił z oczu sytuacji. Verdi postrzega ten konflikt jako okazję do dania przykładu, biorąc pod uwagę zwiększone wymagania i rosnącą presję kosztową dla pracowników.

Tło negocjacji zbiorowych

Te spory nie są nowe. Już 5 czerwca 2025 r. w Lipskim Centrum Kardiologicznym miał miejsce całodniowy strajk zorganizowany przez Verdiego. Pomimo kilku rund negocjacji kluczowe obawy pracowników pozostały nierozwiązane, co ostatecznie doprowadziło do strajku. Datę wybrano po to, aby dać jasny sygnał przed kolejną rundą negocjacji, która odbędzie się 11 czerwca. Związek był skłonny do kompromisu, ale zażądał ruchu ze strony pracodawcy.

Do ważnych poruszonych kwestii należały podwyżki wynagrodzeń odzwierciedlające inflację, a także miesięczny dodatek w wysokości 125 euro dla pracowników długoterminowych, który pracodawcy uznali za niewystarczający. Opór wobec żądania dodatkowych dni urlopu ilustruje zaostrzenie frontu w sporze dotyczącym rokowań zbiorowych. Jennifer Roll, pielęgniarka i członkini komisji ds. rokowań zbiorowych ver.di, podsumowała to: „Żądamy prawdziwego uznania dla codziennej pracy pracowników i uczciwych rokowań zbiorowych na równych zasadach” – jak stwierdziła verdi.

Patrząc na szerszą sytuację w służbie zdrowia

Spory w Heliosie wpisują się w szerszy trend, który panuje w niemieckiej służbie zdrowia. Już 6 marca 2025 r. związek Verdiego przeprowadził ostrzegawcze strajki w wielu placówkach służby zdrowia, aby wywrzeć presję na pracodawców. Domagają się m.in. podwyżki wynagrodzeń o 8% lub co najmniej 350 euro więcej miesięcznie, wyższych dopłat za stresujące godziny pracy i dodatkowych dni wolnych. Te ogólnopolskie działania pokazują, że problemy w sektorze zdrowia mają charakter dalekosiężny, a nie tylko lokalne.

W nadchodzących tygodniach wahadło w negocjacjach może się nadal poruszać, gdyż relacje między pracodawcami a pracownikami zostaną wystawione na próbę. Eksperci są zgodni: czas znaleźć zrównoważone rozwiązania, które zaspokoją potrzeby pracowników. Będziemy na bieżąco informować o rozwoju sytuacji w tym ekscytującym sporze dotyczącym rokowań zbiorowych.