Greve no Centro Cardíaco de Leipzig: Verdi luta por salários justos!

Greve no Centro Cardíaco de Leipzig: Verdi luta por salários justos!

No dia 11 de agosto de 2025, os funcionários do Leipzig Heart Center são convocados à greve. O sindicato Verdi, que está por trás desta acção, gostaria de aumentar a pressão na negociação colectiva em curso. É um passo que coloca sob uma nova luz as negociações em curso entre a rede hospitalar Helios e o sindicato. Verdi pede que os salários sejam ajustados aos de outras localidades da Helios em Plauen, Leisnig e Aue, a fim de aumentar a sua atratividade como empregador e atrair e reter trabalhadores qualificados, como relata o MDR.

O grupo clínico Helios, por sua vez, reage às demandas com clara rejeição. Uma porta-voz da Helios afirma que o pacote apresentado recentemente “pode mais do que acompanhar” os acordos coletivos de trabalho em outras localidades. Esta declaração mostra que a posição negocial da Helios é forte. O sindicato também não perdeu de vista a situação. Verdi vê este impasse como uma oportunidade para dar o exemplo, tendo em conta o aumento das exigências e a crescente pressão de custos para os funcionários.

Antecedentes da negociação coletiva

Essas disputas não são novas. Já no dia 5 de junho de 2025, houve uma greve de um dia inteiro no Leipzig Heart Center, organizada por Verdi. Apesar de várias rondas de negociações, as principais preocupações dos trabalhadores permaneceram não satisfeitas, o que acabou por conduzir à greve. A data foi escolhida para enviar um sinal claro antes da próxima rodada de negociações, que ocorreu no dia 11 de junho. O sindicato estava disposto a fazer concessões, mas exigiu movimento por parte dos empregadores.

Questões importantes em cima da mesa incluíam aumentos salariais para reflectir a inflação, bem como um subsídio mensal de 125 euros para empregados de longa duração, que foi considerado inadequado pelos empregadores. A resistência à exigência de dias de férias adicionais ilustra as frentes endurecidas nesta disputa de negociação colectiva. Jennifer Roll, enfermeira e membro da comissão de negociação coletiva ver.di, resumiu: “Exigimos reconhecimento real pelo desempenho diário dos funcionários e negociação coletiva justa em pé de igualdade”, como afirmou verdi.

Olhando para a situação mais ampla da saúde

As disputas na Helios fazem parte de uma tendência mais ampla que atravessa o cenário da saúde na Alemanha. Já em 6 de março de 2025, o sindicato Verdi realizou greves de alerta em vários estabelecimentos de saúde para pressionar os empregadores. Exigem, entre outras coisas, um aumento salarial de 8% ou pelo menos mais 350 euros por mês, sobretaxas mais elevadas por horas de trabalho estressantes e dias de folga adicionais. Estas actividades a nível nacional mostram que os problemas no sector da saúde são de natureza abrangente e não apenas preocupações locais.

Nas próximas semanas, o pêndulo nas negociações poderá continuar a mover-se à medida que a relação entre empregadores e empregados for posta à prova. Os especialistas concordam: é hora de encontrar soluções sustentáveis ​​que atendam às necessidades dos funcionários. Ficaremos atentos e informaremos sobre a evolução desta emocionante disputa de negociação coletiva.