الحصاد في مرمى النيران: تناضل مصافي البذور في لوماتزش من أجل الحقوق!

الحصاد في مرمى النيران: تناضل مصافي البذور في لوماتزش من أجل الحقوق!

إنه مشغول حاليًا في منطقة Lommatzsch الهادئة مع بدء موسم الحصاد. الحبوب والبذور مدرجة على جدول الأعمال، ولكن العمل يتعطل بسبب الإضرابات التحذيرية الحالية التي يقوم بها موظفو شركة Deutsche Saatgutveredelung AG (DSV). عالي Sächsische.de وقد أدت الإضرابات التحذيرية، التي نظمها الاتحاد الصناعي BAU، إلى تعريض الحصاد للخطر. تقوم شركة DSV، ومقرها في لوتينفيتز، بزراعة الحقول في Lommatzscher Pflege وتوظف ما مجموعه 450 شخصًا في ألمانيا.

يقدم موظفو DSV مطالب واضحة: فهم يطالبون باتفاقية جماعية للشركة، و350 يورو إضافية شهريًا وثلاثة أيام إجازة إضافية لأعضاء النقابة. ويجب أيضًا النص على الخدمات التشغيلية السابقة في العقد. ومع ذلك، رفضت DSV الحوار وحاولت الضغط على الموظفين من خلال الرسائل الفردية، وهو ما يمثل، وفقًا لكريستيان بيك من IG BAU، هجومًا على الحق في الإضراب.

خلفية الضربات التحذيرية

الضربات التحذيرية ليست اتجاها جديدا. منذ نهاية مارس 2023، ناضل موظفو DSV في خمسة مواقع في ألمانيا، بما في ذلك Leutewitz وLippstadt وBückwitz، مرارًا وتكرارًا من أجل حقوقهم. ولا يمكن للاتفاقية الجماعية للشركة أن تجعل الأجور أكثر عدالة فحسب، بل إنها تعمل أيضاً على تعزيز التواصل المباشر بين الموظفين وأصحاب العمل.

الوضع متفجر بشكل خاص بالنظر إلى أن مجموعة DSV حققت أرباحًا بلغت حوالي 11 مليون يورو قبل الضرائب في السنة المالية 2023/2024. وتتسبب هذه الحقيقة في استياء إضافي بين الموظفين، الذين يتساءلون لماذا لا يمكن إدارة التحسن في ظروف العمل على المنحنى المالي.

تزايد أهمية الاتفاقيات الجماعية

أصبحت مسألة الاتفاقيات الجماعية ذات أهمية متزايدة في القطاع الزراعي. موظفو DSV ليسوا وحدهم؛ ويكافح الكثيرون في الصناعة من أجل ظروف عمل أفضل ومزيد من المشاركة. ومن الممكن أن يساعد التوصل إلى اتفاق للمفاوضة الجماعية في سد الفجوة بين القدرة التنافسية الاقتصادية والعدالة الاجتماعية. Verbandsbüro.de يسلط الضوء على أن الاتفاقيات الجماعية تفيد الموظفين ويمكن أن تساهم في علاقات عمل أكثر استقرارًا.

وفي الوقت نفسه، فإن النقاش حول الأجور وظروف العمل يظهر صورة أكبر، وذلك في سياق المناقشات الساخنة في البوندستاغ. في 5 يوليو 2024، تم إقرار العديد من القوانين في الحزمة الزراعية، والتي تؤثر أيضًا على أنظمة المفاوضة الجماعية. ال وثائق البوندستاغ تقارير عن اللوائح العضوية الجديدة وتوسيع نطاق الإعفاء الضريبي للزراعة. على هذه الخلفية، تبدو الإضرابات الحالية بمثابة إشارة إلى التغيير الضروري في القطاع الزراعي.

يرسل موظفو DSV رسالة واضحة: الأمر لا يتعلق فقط بأموالهم الخاصة، ولكن أيضًا بمستقبل ظروف العمل في الزراعة. وستستمر الضربات التحذيرية في جميع المواقع الألمانية الخمسة الأسبوع المقبل. سيكون من المثير للاهتمام معرفة ما إذا كانت الإدارة مستعدة أخيرًا لمعالجة مخاوف الموظفين والسعي إلى الحوار.