Жътва в кръстосан огън: рафинериите на Lommatzsch се борят за права!

Жътва в кръстосан огън: рафинериите на Lommatzsch се борят за права!

В момента е натоварено в спокойния регион Lommatzsch, тъй като сезонът на прибиране на реколтата е започнал. Зърното и семената са на дневен ред, но работата е възпрепятствана от настоящите предупредителни стачки на служителите на Deutsche Saatgutveredelung AG (DSV). Силно Sächsische.de Предупредителните стачки, организирани от индустриалния синдикат BAU, изложиха реколтата на риск. DSV, базирана в Лойтенвиц, обработва ниви в Lommatzscher Pflege и дава работа на общо 450 души в Германия.

Служителите на ДСВ поставят ясни искания: Те настояват за фирмен колективен трудов договор, 350 евро повече на месец и три допълнителни дни отпуск за синдикалните членове. Предишните оперативни услуги също трябва да бъдат посочени в договора. DSV обаче отхвърли диалога и се опита да постави служителите под натиск чрез отделни писма, което според Кристиан Бек от IG BAU представлява атака срещу правото на стачка.

Предисторията на предупреждението е очевидна

Предупредителните стачки не са нова тенденция. От края на март 2023 г. служителите на DSV на пет места в Германия, включително Leutewitz, Lippstadt и Bückwitz, многократно са се борили за правата си. Един фирмен колективен трудов договор би могъл не само да направи заплащането по-справедливо, но и да насърчи директната комуникация между служители и работодатели.

Ситуацията е особено взривоопасна, като се има предвид, че DSV Group постигна печалба от около 11 милиона евро преди данъци през финансовата 2023/2024 година. Този факт предизвиква допълнително недоволство сред служителите, които се питат защо подобряването на условията на труд не може да се управлява през финансовата крива.

Нарастващо значение на колективните трудови договори

Въпросът с колективните трудови договори става все по-важен в селскостопанския сектор. Служителите на DSV не са сами; мнозина в индустрията се борят за по-добри условия на труд и повече участие. Един колективен трудов договор би могъл да помогне за преодоляване на пропастта между икономическата конкурентоспособност и социалната справедливост. Verbandsbüro.de подчертава, че колективните споразумения са от полза за служителите и могат да допринесат за по-стабилни работни отношения.

В същото време дискусията за заплатите и условията на труд показва по-голяма картина, която е в контекста на страстни дебати в Бундестага. На 5 юли 2024 г. бяха приети няколко закона от земеделския пакет, които засягат и разпоредбите за колективно договаряне. The Документация на Бундестага доклади за нови биологични разпоредби и разширяване на данъчните облекчения за селското стопанство. На този фон сегашните стачки изглеждат знак за необходимата промяна в селскостопанския сектор.

Служителите на DSV изпращат ясно послание: Не става въпрос само за собствения им джоб, но и за бъдещето на условията на труд в селското стопанство. Предупредителните стачки ще продължат на всички пет германски места през следващата седмица. Ще бъде интересно да видим дали ръководството най-после е готово да отговори на притесненията на служителите и да потърси диалог.