Harvest in the Crossfire: les graines de Lommatzsch se battent pour les droits!

Harvest in the Crossfire: les graines de Lommatzsch se battent pour les droits!

Lommatzsch, Deutschland - dans la région tranquille de Lommatzsch est actuellement très ferme car le temps de récolte a commencé. Korn et les graines sont sous le calendrier, mais les travaux sont perturbés par les frappes d'avertissement actuelles des employés de Deutsche Saatgut édité AG (DSV). Selon Sächsische.de organisé par l'Union industrielle de Bau, a conduit à la récolte en danger. Le DSV, basé à Menschenwitz, gère les champs en soins infirmiers de Lommatzscher et emploie un total de 450 personnes en Allemagne.

Les employés du DSV soulèvent des demandes claires: ils appellent à une convention collective de maison, 350 euros de plus par mois et trois jours de vacances supplémentaires pour les membres du syndicat. Les services opérationnels précédents devraient également être établis dans le contrat. Cependant, DSV a rejeté le dialogue et a tenté de mettre les employés sous pression par l'écriture individuelle, qui selon Christian Beck d'Ig Bau est une attaque contre les droits de grève.

L'arrière-plan des frappes d'avertissement

Les frappes d'avertissement ne sont pas une nouvelle tendance. Depuis la fin de mars 2023, les employés du DSV dans cinq endroits en Allemagne, dont Menschwitz, Lippstadt et Bückwitz, ont toujours combattu pour leurs droits. Une convention collective de la Chambre pourrait non seulement rendre le paiement plus équitable, mais également promouvoir la communication directe entre les employés et les employeurs.

La situation est particulièrement explosive dans le contexte que le groupe DSV a réalisé un bénéfice d'environ 11 millions d'euros avant l'impôt au cours de l'exercice 2023/2024. Ce fait garantit un ressentiment supplémentaire parmi les employés qui se demandent pourquoi l'amélioration des conditions de travail ne peut pas être gérée à travers la courbe de cheval financier.

Importance croissante des accords collectifs

Le sujet des accords collectifs devient de plus en plus important dans le secteur agricole. Les employés du DSV ne sont pas seuls; Beaucoup dans l'industrie se battent pour de meilleures conditions de travail et plus de participation. Une convention collective de la maison pourrait aider à combler l'écart entre la compétitivité économique et la justice sociale. Association Office.de souligne que les accords de tarif peuvent bénéficier et contribuer à des relations de travail plus stables.

En même temps, la discussion sur les salaires et les conditions de travail montre une image plus large qui est dans le contexte des débats passionnés dans le Bundestag. Le 5 juillet 2024, plusieurs lois du forfait agricole ont été décidées, ce qui affecte également les réglementations tarifaires. Le bundestag documentation Rapports de nouvelles éco-regulations et extension de la soumission fiscale pour l'agriculture. Dans ce contexte, les grèves actuelles semblent être un signe du changement nécessaire dans l'économie agricole.

Les employés du DSV ont donc établi un signe clair: il ne s'agit pas seulement de votre propre poche, mais aussi de l'avenir des conditions de travail dans l'agriculture. Au cours de la semaine à venir, les frappes d'avertissement se poursuivront aux cinq emplacements allemands. Il sera intéressant de voir si la tournée est enfin prête à entrer dans les préoccupations des employés et à rechercher le dialogue.