Żniwa w krzyżowym ogniu: rafinerie nasion Lommatzsch walczą o prawa!

Żniwa w krzyżowym ogniu: rafinerie nasion Lommatzsch walczą o prawa!

Obecnie w spokojnym regionie Lommatzsch panuje duży ruch, ponieważ rozpoczął się sezon żniw. W programie są zboża i nasiona, ale prace są zakłócane przez trwające strajki ostrzegawcze pracowników Deutsche Saatgutveredelung AG (DSV). Głośny Sächsische.de Strajki ostrzegawcze zorganizowane przez związek przemysłowy BAU zagroziły zbiorom. DSV z siedzibą w Leutenwitz uprawia pola w Lommatzscher Pflege i zatrudnia łącznie 450 osób w Niemczech.

Pracownicy DSV stawiają jasne żądania: żądają zakładowego układu zbiorowego, 350 euro więcej miesięcznie i trzech dodatkowych dni urlopu dla członków związku. W umowie należy również określić dotychczasowe usługi eksploatacyjne. DSV jednak odrzuciło dialog i próbowało wywierać presję na pracowników poprzez indywidualne pisma, co zdaniem Christiana Becka z IG BAU stanowi atak na prawo do strajku.

Tło ostrzeżenia uderza

Strajki ostrzegawcze nie są nowym trendem. Od końca marca 2023 r. pracownicy DSV w pięciu lokalizacjach w Niemczech, m.in. w Leutewitz, Lippstadt i Bückwitz, wielokrotnie walczyli o swoje prawa. Zakładowy układ zbiorowy mógłby nie tylko sprawić, że płace będą bardziej sprawiedliwe, ale także promować bezpośrednią komunikację między pracownikami a pracodawcami.

Sytuacja jest szczególnie wybuchowa, biorąc pod uwagę, że Grupa DSV osiągnęła w roku finansowym 2023/2024 zysk przed opodatkowaniem na poziomie około 11 mln euro. Fakt ten powoduje dodatkową niechęć wśród pracowników, którzy zadają sobie pytanie, dlaczego poprawą warunków pracy nie można zarządzać poprzez krzywą finansową.

Rosnące znaczenie układów zbiorowych

Kwestia układów zbiorowych staje się coraz ważniejsza w sektorze rolniczym. Pracownicy DSV nie są sami; wielu przedstawicieli branży walczy o lepsze warunki pracy i większe uczestnictwo. Układ zbiorowy pracy mógłby pomóc w zamknięciu luki między konkurencyjnością gospodarczą a sprawiedliwością społeczną. Verbandsbüro.de podkreśla, że ​​układy zbiorowe przynoszą korzyści pracownikom i mogą przyczynić się do bardziej stabilnych stosunków pracy.

Jednocześnie dyskusja o płacach i warunkach pracy ukazuje szerszy obraz w kontekście żarliwych debat w Bundestagu. 5 lipca 2024 r. przyjęto kilka ustaw wchodzących w skład pakietu rolnego, które wpływają także na regulacje dotyczące rokowań zbiorowych. The Dokumentacja Bundestagu raporty dotyczące nowych przepisów ekologicznych i rozszerzenia ulg podatkowych dla rolnictwa. Na tym tle obecne strajki wydają się być oznaką niezbędnych zmian w sektorze rolnym.

Pracownicy DSV wysyłają jasny komunikat: nie chodzi tylko o ich własne kieszenie, ale także o przyszłość warunków pracy w rolnictwie. W przyszłym tygodniu strajki ostrzegawcze będą kontynuowane we wszystkich pięciu lokalizacjach w Niemczech. Ciekawie będzie zobaczyć, czy kierownictwo jest w końcu gotowe, aby odpowiedzieć na obawy pracowników i nawiązać dialog.