交火中的收获：Lommatzsch 的种子精炼者为权利而战！

交火中的收获：Lommatzsch 的种子精炼者为权利而战！

随着收获季节的到来，宁静的 Lommatzsch 地区目前正变得忙碌起来。谷物和种子已提上议程，但目前德国农业股份公司 (DSV) 员工的警告罢工扰乱了工作。大声 萨赫西斯彻 BAU 工业工会组织的警告性罢工使收成面临风险。 DSV 总部位于洛伊滕维茨，在 Lommatzscher Pflege 耕种田地，在德国共有 450 名员工。

DSV员工提出了明确的要求：他们要求签订公司集体协议、每月增加350欧元以及为工会成员额外提供三天假期。此前的运营服务也应在合同中约定。然而，DSV 拒绝对话，并试图通过个人信件向员工施加压力，IG BAU 的克里斯蒂安·贝克 (Christian Beck) 表示，这代表了对罢工权利的攻击。

警告罢工的背景

警告罢工并不是新趋势。自2023年3月下旬以来，德国洛伊特维茨、利普施塔特和巴克维茨等五个地点的DSV员工多次为自己的权利而奋斗。公司集体协议不仅可以使薪酬更加公平，还可以促进员工与雇主之间的直接沟通。

鉴于 DSV 集团在 2023/2024 财年实现了约 1100 万欧元的税前利润，这种情况尤其具有爆炸性。这一事实引起了员工的额外不满，他们问自己为什么工作条件的改善不能通过财务曲线来管理。

集体协议的重要性日益增加

集体协议问题在农业部门变得越来越重要。 DSV 员工并不孤单；该行业的许多人正在争取更好的工作条件和更多的参与。集体谈判协议有助于缩小经济竞争力和社会正义之间的差距。 德国联盟局 强调集体协议有利于员工并有助于建立更稳定的工作关系。

与此同时，关于工资和工作条件的讨论展现了更大的图景，这是在联邦议院激烈辩论的背景下进行的。 2024年7月5日，农业一揽子计划中的几项法律获得通过，这也影响了集体谈判法规。这 联邦议院文档 关于新的有机法规和扩大农业税收减免的报告。在此背景下，当前的罢工似乎是农业部门必要变革的迹象。

DSV 员工发出了一个明确的信息：这不仅关系到他们自己的口袋，还关系到农业工作条件的未来。下周，德国所有五个地点将继续进行警告性罢工。管理层是否最终准备好解决员工的担忧并寻求对话，这将是一件很有趣的事情。