فيرالبي ريزا: دمج ناجح لـ 50 عاملاً ماهرًا من اللاجئين!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

يقوم فيرالبي في ريزا بتدريب اللاجئين منذ عام 2025، وتعزيز تدابير الاندماج والتأكيد على أهمية تنظيم هجرة اليد العاملة.

Feralpi in Riesa bildet seit 2025 Flüchtlinge aus, fördert Integrationsmaßnahmen und betont die Wichtigkeit geregelter Arbeitsmigration.
يقوم فيرالبي في ريزا بتدريب اللاجئين منذ عام 2025، وتعزيز تدابير الاندماج والتأكيد على أهمية تنظيم هجرة اليد العاملة.

فيرالبي ريزا: دمج ناجح لـ 50 عاملاً ماهرًا من اللاجئين!

أصبح اندماج اللاجئين قضية مهمة في مدينة ريزا. الشركة المصنعة للصلب فيرالبي نجحت في دمج 47 لاجئًا في صفوفها بنجاح منذ عام 2025. وما يبعث على السرور بشكل خاص هو أن مجموعة من الفيتناميين تخضع حاليًا لإعدادات خاصة للاندماج في الشركة. يمتلك قسم الموارد البشرية يدًا جيدة عندما يتعلق الأمر بدمج المتخصصين الدوليين، الذين يأتون الآن من أكثر من 15 دولة.

يرى كاي هولزمولر، مدير الموارد البشرية، أن هجرة العمالة المنظمة هي مفتاح التكامل الناجح. يوضح هولتسمولر: "نحن نعمل مع منظمات مختلفة، بدءًا من مراكز التوظيف ومرورًا بسلطات الهجرة وحتى الموجهين". ويتناول أيضًا التحديات: غالبًا ما يتم التعامل مع اللاجئين بشكل مختلف عندما يتعلق الأمر بالاندماج. ولذلك فهو يدعو إلى هيكل ومسؤوليات أكثر وضوحا في العمل التكاملي.

التحديات والنجاحات في التكامل

في بلد أصبح فيه النقص في العمال المهرة ملحًا بشكل متزايد، أصبحت قصص شركات مثل فيرالبي ذات أهمية متزايدة. وبحسب دراسة أجراها داد يرغب حوالي ثلثي الطلاب الدوليين في البقاء والعمل في ألمانيا بعد التخرج. وهذا ينطبق بشكل خاص على الطلاب من خلفيات اللاجئين. وليس من قبيل الصدفة أن عدد العمال الأجانب المهرة الذين دخلوا ألمانيا في عام 2022 ارتفع بشكل ملحوظ، وهو ما يهدف في المقام الأول إلى الحصول على العمال المؤهلين.

نظرة إلى الوراء على الأرقام المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين يُظهر أن حوالي 133000 مواطن من دول ثالثة جاءوا إلى ألمانيا في عام 2022 للعمل أو استكمال التدريب، وهو اتجاه إيجابي. ويندرج ما يقرب من 73000 من هؤلاء المهاجرين ضمن فئة هجرة العمالة، وكان أكثر من نصفهم يحملون مؤهلات مهنية أو أكاديمية معترف بها.

دور الجامعات والشبكات

وفي وقت حيث تعاني العديد من الشركات من نقص حاد في العمال المهرة، فإن التزام الجامعات والشبكات يشكل أهمية بالغة. تدعم برامج مثل برامج DAAD، وخاصة Integra وPROFI، الطلاب اللاجئين في انتقالهم إلى الحياة المهنية وتساعدهم على التغلب على العقبات مثل الافتقار إلى المهارات اللغوية والشبكات. يشير سايمون موريس لانج، أحد مؤلفي دراسة حول إدماج اللاجئين، إلى أن التحديات التي يواجهها الطلاب الدوليون الباحثون عن عمل متنوعة - بدءًا من العوائق اللغوية وحتى حجوزات الشركات.

تعتبر الدورات اللغوية المنتظمة والاتصالات الشخصية، التي يتم الترويج لها من خلال ورش العمل، أمرًا بالغ الأهمية لنجاح جهود التكامل هذه. لقد أدرك هولتسمولر وزملاؤه مدى أهمية التبادل الشخصي من أجل الحد من الأحكام المسبقة وخلق بيئة عمل إيجابية. ومع ذلك فإن المخاوف بشأن التقدم السياسي لا تمر مرور الكرام؛ ويحذر هولتسمولر من أن التماسك الاجتماعي قد يتعرض للخطر بسبب المناقشات الدائرة حول الهجرة.

يُظهر الوضع في ريزا وعمل فيرالبي أنه يمكن تحقيق الكثير بالدعم المناسب. ومن خلال الأساليب الإبداعية والرغبة في العمل معًا في مجال التكامل، لا يمكن أن يستفيد اللاجئون فحسب، بل المجتمع ككل في نهاية المطاف. سيكون من المثير أن نرى كيف ستكون السنوات المقبلة من حيث التكامل ونقص العمال المهرة.