Feralpi Riesa: Успешна интеграция на 50 бежанци квалифицирани работници!

Feralpi Riesa: Успешна интеграция на 50 бежанци квалифицирани работници!

Интеграцията на бежанците се превърна във важен въпрос в град Риза. Производителят на стомана Фералпи успешно интегрира впечатляващите 47 бежанци в редиците си от 2025 г. насам. Особено радостно е, че група виетнамци в момента преминават специална подготовка за интегриране в компанията. Отделът за човешки ресурси има добри ръце, когато става въпрос за интегриране на международни специалисти, които сега идват от над 15 нации.

Кай Холцмюлер, директор човешки ресурси, вижда регулираната трудова миграция като ключ към успешната интеграция. „Работим с различни организации – от бюрата по труда до имиграционните власти до менторите“, обяснява Холцмюлер. Той също така обръща внимание на предизвикателствата: бежанците често са третирани по различен начин, когато става въпрос за интеграция. Ето защо той призовава за по-ясна структура и отговорности в работата по интеграцията.

Предизвикателства и успехи в интеграцията

В страна, в която недостигът на квалифицирани работници става все по-належащ, историите на компании като Feralpi стават все по-важни. Според проучване на ДААД Около две трети от чуждестранните студенти искат да останат да работят в Германия след дипломирането си. Това важи особено за студенти с бежански произход. И не без причина: броят на чуждестранните квалифицирани работници, които влязоха в Германия през 2022 г., се увеличи значително, което е насочено предимно към придобиване на квалифицирани работници.

Поглед назад към числата Федерална служба за миграция и бежанци показва, че около 133 000 граждани на трети страни са дошли в Германия през 2022 г., за да работят или завършат обучение, което е положителна тенденция. Приблизително 73 000 от тези имигранти попадат в категорията на трудовата миграция и повече от половината имат призната професионална или академична квалификация.

Ролята на университетите и мрежите

Във време, когато много компании се борят с остър недостиг на квалифицирани работници, ангажираността на университетите и мрежите е от решаващо значение. Програми като тези на DAAD, особено Integra и PROFI, подкрепят студентите бежанци при прехода им към професионалния живот и им помагат да преодолеят препятствия като липса на езикови умения и мрежи. Саймън Морис-Ланге, един от авторите на проучване за интеграцията на бежанците, отбелязва, че предизвикателствата, пред които са изправени чуждестранните студенти, търсещи работа, са разнообразни – от езикови бариери до корпоративни резерви.

Редовните езикови курсове и личните контакти, насърчавани чрез семинари, са от решаващо значение за успеха на тези усилия за интеграция. Холцмюлер и колегите му признаха колко важен е личният обмен за намаляване на предразсъдъците и създаване на положителна работна среда. Въпреки това опасенията относно политическия прогрес не остават незабелязани; Холцмюлер предупреждава, че социалното сближаване може да бъде застрашено от дебатите около миграцията.

Ситуацията в Riesa и работата на Feralpi показват, че може да се постигне много с правилната подкрепа. Чрез креативни подходи и желание за съвместна работа в интеграционната работа не само бежанците, но в крайна сметка обществото като цяло могат да бъдат от полза. Ще бъде вълнуващо да видим как ще се развият следващите години по отношение на интеграцията и недостига на квалифицирани работници.