Feralpi Riesa: Succesfuld integration af 50 flygtningefaglærte!

Feralpi Riesa: Succesfuld integration af 50 flygtningefaglærte!

Integration af flygtninge er blevet et vigtigt emne i byen Riesa. Stålproducenten Feralpi har med succes integreret imponerende 47 flygtninge i sine rækker siden 2025. Særligt glædeligt er, at en gruppe vietnamesere i øjeblikket gennemgår en særlig forberedelse til at blive integreret i virksomheden. Personaleafdelingen har en god hånd, når det kommer til at integrere internationale specialister, som nu kommer fra over 15 nationer.

Kai Holzmüller, direktør for menneskelige ressourcer, ser reguleret arbejdsmigration som nøglen til vellykket integration. "Vi arbejder med forskellige organisationer - fra jobcentre til immigrationsmyndigheder til mentorer," forklarer Holzmüller. Han tager også fat på udfordringerne: Flygtninge bliver ofte behandlet forskelligt, når det kommer til integration. Han efterlyser derfor en klarere struktur og ansvar i integrationsarbejdet.

Udfordringer og succeser inden for integration

I et land, hvor manglen på kvalificeret arbejdskraft bliver stadig mere presserende, bliver historierne om virksomheder som Feralpi stadig vigtigere. Ifølge en undersøgelse foretaget af DAAD Omkring to tredjedele af de internationale studerende ønsker at blive og arbejde i Tyskland efter endt uddannelse. Dette gælder især for studerende med flygtningebaggrund. Og ikke uden grund: Antallet af udenlandske faglærte, der kom ind i Tyskland i 2022, steg markant, hvilket primært er rettet mod at skaffe kvalificerede arbejdere.

Et tilbageblik på tallene Forbundskontoret for migration og flygtninge viser, at omkring 133.000 tredjelandsstatsborgere kom til Tyskland i 2022 for at arbejde eller gennemføre en uddannelse, hvilket er en positiv tendens. Ca. 73.000 af disse indvandrere faldt i kategorien arbejdsindvandring, og mere end halvdelen havde en anerkendt faglig eller akademisk kvalifikation.

Universiteters og netværks rolle

I en tid, hvor mange virksomheder kæmper med en akut mangel på kvalificeret arbejdskraft, er engagementet fra universiteter og netværk afgørende. Programmer som dem fra DAAD, især Integra og PROFI, støtter flygtningestuderende i deres overgang til det professionelle liv og hjælper dem med at overvinde forhindringer såsom mangel på sprogfærdigheder og netværk. Simon Morris-Lange, en af ​​forfatterne til en undersøgelse om integration af flygtninge, bemærker, at udfordringerne for internationale studerende, der søger arbejde, er forskellige - fra sprogbarrierer til virksomhedsreservationer.

Regelmæssige sprogkurser og personlige kontakter, fremmet gennem workshops, er afgørende for succesen med disse integrationsindsatser. Holzmüller og hans kolleger har erkendt, hvor vigtig personlig udveksling er for at mindske fordomme og skabe et positivt arbejdsmiljø. Ikke desto mindre går bekymringer om politiske fremskridt ikke ubemærket hen; Holzmüller advarer om, at den sociale sammenhængskraft kan blive truet af debatterne omkring migration.

Situationen i Riesa og Feralpis arbejde viser, at meget kan opnås med den rette støtte. Gennem kreative tilgange og viljen til at arbejde sammen i integrationsarbejdet kan ikke kun flygtninge, men i sidste ende samfundet som helhed gavne. Det bliver spændende at se, hvordan de kommende år udvikler sig med hensyn til integration og mangel på faglært arbejdskraft.