Feralpi Riesa: 50 pakolaisen ammattitaitoisen työntekijän onnistunut integrointi!

Feralpi Riesa: 50 pakolaisen ammattitaitoisen työntekijän onnistunut integrointi!

Pakolaisten integroinnista on tullut tärkeä kysymys Riesan kaupungissa. Teräksen valmistaja Feralpi on onnistuneesti integroinut riveihinsä vaikuttavat 47 pakolaista vuodesta 2025 lähtien. Erityisen ilahduttavaa on, että ryhmä vietnamilaisia ​​on parhaillaan erityisvalmisteluissa integroituakseen yritykseen. Henkilöstöosastolla on hyvät kädet integroida kansainvälisiä asiantuntijoita, joita on nyt yli 15 maasta.

Henkilöstöjohtaja Kai Holzmüller näkee säännellyn työvoiman muuttoliikkeen onnistuneen kotoutumisen avaimena. "Teemme yhteistyötä eri organisaatioiden kanssa työvoimakeskuksista maahanmuuttoviranomaisiin mentoreihin", Holzmüller selittää. Hän käsittelee myös haasteita: pakolaisia ​​kohdellaan usein eri tavalla kotouttamisen suhteen. Siksi hän vaatii selkeämpää rakennetta ja vastuita integraatiotyössä.

Haasteita ja onnistumisia integraatiossa

Maassa, jossa ammattitaitoisten työntekijöiden pula on yhä painavampi, Feralpin kaltaisten yritysten tarinat ovat yhä tärkeämpiä. Tutkimuksen mukaan DAAD Noin kaksi kolmasosaa kansainvälisistä opiskelijoista haluaa jäädä työskentelemään Saksassa valmistumisen jälkeen. Tämä koskee erityisesti pakolaistaustaisia ​​opiskelijoita. Eikä turhaan: Saksaan vuonna 2022 saapuneiden ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden määrä kasvoi merkittävästi, mikä on ensisijaisesti tarkoitettu pätevien työntekijöiden hankkimiseen.

Katsaus numeroihin taaksepäin Liittovaltion siirtolais- ja pakolaisvirasto osoittaa, että noin 133 000 kolmansien maiden kansalaista saapui Saksaan vuonna 2022 työskentelemään tai suorittamaan koulutusta, mikä on myönteinen suuntaus. Näistä maahanmuuttajista noin 73 000 kuului työvoiman maahanmuuttoon ja yli puolella oli tunnustettu ammatti- tai akateeminen pätevyys.

Yliopistojen ja verkostojen rooli

Aikana, jolloin monet yritykset kamppailevat akuutin ammattitaitoisen työvoimapulan kanssa, yliopistojen ja verkostojen sitoutuminen on ratkaisevan tärkeää. DAADin kaltaiset ohjelmat, erityisesti Integra ja PROFI, tukevat pakolaisopiskelijoiden siirtymistä työelämään ja auttavat heitä voittamaan esteitä, kuten kielitaidon ja verkostojen puutteen. Simon Morris-Lange, yksi pakolaisten kotoutumista käsittelevän tutkimuksen tekijöistä, huomauttaa, että työtä hakevien kansainvälisten opiskelijoiden kohtaamat haasteet ovat erilaisia ​​– kielimuurista yritysvarauksiin.

Säännölliset kielikurssit ja henkilökohtaiset kontaktit, joita edistetään työpajoissa, ovat ratkaisevan tärkeitä näiden integraatiopyrkimysten onnistumiselle. Holzmüller ja hänen kollegansa ovat havainneet, kuinka tärkeää henkilökohtainen vaihto on ennakkoluulojen vähentämiseksi ja positiivisen työympäristön luomiseksi. Huolet poliittisesta edistymisestä eivät kuitenkaan jää huomaamatta. Holzmüller varoittaa, että muuttoliikettä koskevat keskustelut voivat vaarantaa sosiaalisen yhteenkuuluvuuden.

Riesan tilanne ja Feralpin työ osoittavat, että oikealla tuella voidaan saavuttaa paljon. Luovien lähestymistapojen ja kotouttamistyön yhteistyöhalukkuuden ansiosta ei vain pakolaiset, vaan viime kädessä koko yhteiskunta voi hyötyä. On jännittävää nähdä, miten tulevat vuodet kehittyvät integraation ja ammattitaitoisen työvoimapulan suhteen.