Feralpi Riesa: 50 menekült szakmunkás sikeres integrációja!

Feralpi Riesa: 50 menekült szakmunkás sikeres integrációja!

A menekültek integrációja fontos kérdéssé vált Riesa városában. Az acélgyártó Feralpi 2025 óta sikeresen integrált soraiba impozáns 47 menekültet. Különösen örömteli, hogy egy vietnami csoport jelenleg speciális előkészítés alatt áll, hogy beilleszkedjen a vállalatba. A humánerőforrás-osztálynak jó keze van a nemzetközi szakemberek integrációjában, akik immár több mint 15 országból érkeznek.

Kai Holzmüller humánpolitikai igazgató a szabályozott munkaerő-migrációban látja a sikeres integráció kulcsát. „Különféle szervezetekkel dolgozunk együtt – a munkaügyi központoktól a bevándorlási hatóságokon át a mentorokig” – magyarázza Holzmüller. A kihívásokkal is foglalkozik: a menekültekkel gyakran másképp bánnak, ha integrációról van szó. Ezért az integrációs munka világosabb struktúráját és felelősségi körét szorgalmazza.

Kihívások és sikerek az integrációban

Egy olyan országban, ahol a szakképzett munkaerő hiánya egyre sürgetőbbé válik, a Feralpihoz hasonló cégek történetei egyre fontosabbá válnak. Egy tanulmány szerint a DAAD A nemzetközi hallgatók körülbelül kétharmada a diploma megszerzése után Németországban szeretne maradni és dolgozni. Ez különösen igaz a menekült hátterű diákokra. És nem ok nélkül: jelentősen megnőtt a 2022-ben Németországba belépő külföldi szakmunkások száma, ami elsősorban a szakképzett munkaerő megszerzését célozza.

Egy visszatekintés a számokra Szövetségi Migrációs és Menekültügyi Hivatal azt mutatja, hogy 2022-ben körülbelül 133 000 harmadik országbeli állampolgár érkezett Németországba dolgozni vagy képzést végezni, ami pozitív tendencia. E bevándorlók körülbelül 73 000-e a munkaerő-migrációs kategóriába tartozott, és több mint felük elismert szakmai vagy tudományos képesítéssel rendelkezett.

Az egyetemek és a hálózatok szerepe

Egy olyan időszakban, amikor sok vállalat akut szakképzett munkaerőhiánnyal küzd, az egyetemek és a hálózatok elkötelezettsége kulcsfontosságú. Az olyan programok, mint a DAAD programjai, különösen az Integra és a PROFI, támogatják a menekült hallgatókat a szakmai életbe való átmenetben, és segítenek leküzdeni azokat az akadályokat, mint például a nyelvtudás és a hálózatok hiánya. Simon Morris-Lange, a menekültek integrációjával foglalkozó tanulmány egyik szerzője megjegyzi, hogy az elhelyezkedést kereső nemzetközi hallgatók előtt álló kihívások változatosak – a nyelvi akadályoktól a vállalati fenntartásokig.

A rendszeres nyelvtanfolyamok és a workshopokon keresztül előmozdított személyes kapcsolatok kulcsfontosságúak ezen integrációs erőfeszítések sikeréhez. Holzmüller és munkatársai felismerték, mennyire fontos a személyes csere az előítéletek csökkentése és a pozitív munkakörnyezet megteremtése érdekében. Mindazonáltal a politikai haladás miatti aggodalmak nem maradnak észrevétlenül; Holzmüller arra figyelmeztet, hogy a társadalmi kohéziót veszélyeztethetik a migráció körüli viták.

A riesai helyzet és Feralpi munkája azt mutatja, hogy megfelelő támogatással sok mindent el lehet érni. A kreatív megközelítések és az integrációs munkára való hajlandóság révén nemcsak a menekültek, hanem végső soron a társadalom egésze profitálhat belőle. Izgalmas lesz látni, hogyan alakulnak az elkövetkező évek az integráció és a szakképzett munkaerő hiánya terén.