Feralpi Riesa: sėkminga 50 pabėgėlių kvalifikuotų darbuotojų integracija!

Feralpi Riesa: sėkminga 50 pabėgėlių kvalifikuotų darbuotojų integracija!

Pabėgėlių integracija tapo svarbia Riesos miesto problema. Plieno gamintojas Feralpi nuo 2025 m. į savo gretas sėkmingai integravo įspūdingus 47 pabėgėlius. Ypač džiugina tai, kad grupė vietnamiečių šiuo metu specialiai ruošiasi integruotis į kompaniją. Žmogiškųjų išteklių skyrius turi gerą ranką, kai reikia integruoti tarptautinius specialistus, kurie dabar yra iš daugiau nei 15 šalių.

Kai Holzmüller, žmogiškųjų išteklių direktorius, mano, kad reguliuojama darbo migracija yra sėkmingos integracijos raktas. „Dirbame su įvairiomis organizacijomis – nuo ​​darbo centrų iki imigracijos institucijų ir mentorių“, – aiškina Holzmüller. Jis taip pat sprendžia iššūkius: integracijos klausimais su pabėgėliais dažnai elgiamasi skirtingai. Todėl jis ragina nustatyti aiškesnę integracijos darbo struktūrą ir atsakomybę.

Integracijos iššūkiai ir sėkmės

Šalyje, kurioje kvalifikuotų darbuotojų trūkumas darosi vis aktualesnis, tokių įmonių kaip „Feralpi“ istorijos tampa vis svarbesnės. Remiantis tyrimu, kurį atliko DAAD Maždaug du trečdaliai tarptautinių studentų baigę studijas nori likti ir dirbti Vokietijoje. Tai ypač pasakytina apie pabėgėlių kilmės studentus. Ir ne be reikalo: 2022 metais į Vokietiją atvykusių užsienio kvalifikuotų darbuotojų skaičius smarkiai išaugo, o tai pirmiausiai skirta kvalifikuotų darbuotojų įsigijimui.

Žvilgsnis atgal į skaičius Federalinis migracijos ir pabėgėlių biuras rodo, kad apie 133 000 trečiųjų šalių piliečių 2022 m. atvyko į Vokietiją dirbti arba baigti mokymus, o tai yra teigiama tendencija. Maždaug 73 000 šių imigrantų pateko į darbo migracijos kategoriją ir daugiau nei pusė turėjo pripažintą profesinę ar akademinę kvalifikaciją.

Universitetų ir tinklų vaidmuo

Šiuo metu, kai daugelis įmonių kovoja su dideliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, universitetų ir tinklų įsipareigojimas yra labai svarbus. Tokios programos kaip DAAD, ypač Integra ir PROFI, padeda pabėgėlių studentams pereiti į profesinį gyvenimą ir padeda jiems įveikti kliūtis, tokias kaip kalbos įgūdžių ir tinklų trūkumas. Simonas Morrisas-Lange'as, vienas iš pabėgėlių integracijos tyrimo autorių, pažymi, kad iššūkiai, su kuriais susiduria tarptautiniai studentai, ieškantys darbo, yra įvairūs – nuo ​​kalbos barjerų iki įmonių išlygų.

Reguliarūs kalbų kursai ir asmeniniai kontaktai, skatinami per seminarus, yra labai svarbūs šių integracijos pastangų sėkmei. Holzmüller ir jo kolegos pripažino, kokie svarbūs yra asmeniniai mainai, siekiant sumažinti išankstines nuostatas ir sukurti teigiamą darbo aplinką. Nepaisant to, susirūpinimas dėl politinės pažangos nelieka nepastebėtas; Holzmüller perspėja, kad socialinei sanglaudai gali kilti pavojus dėl diskusijų apie migraciją.

Situacija Riesoje ir Feralpi darbas rodo, kad su tinkama parama galima pasiekti daug. Dėl kūrybiško požiūrio ir noro dirbti kartu integracijos darbe naudos gali gauti ne tik pabėgėliai, bet ir visa visuomenė. Bus įdomu pamatyti, kaip ateinančiais metais seksis integracija ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumas.