Feralpi Riesa: Veiksmīga 50 bēgļu kvalificētu darbinieku integrācija!

Feralpi Riesa: Veiksmīga 50 bēgļu kvalificētu darbinieku integrācija!

Bēgļu integrācija ir kļuvusi par svarīgu jautājumu Riesas pilsētā. Tērauda ražotājs Feralpi kopš 2025. gada ir veiksmīgi integrējis savās rindās iespaidīgus 47 bēgļus. Īpaši patīkami ir tas, ka pašlaik vjetnamiešu grupai tiek veikta īpaša sagatavošanās, lai integrētos uzņēmumā. Cilvēkresursu nodaļai ir laba roka, lai integrētu starptautiskus speciālistus, kuri tagad nāk no vairāk nekā 15 valstīm.

Cilvēkresursu direktors Kais Holcmelers uzskata, ka reglamentēta darbaspēka migrācija ir veiksmīgas integrācijas atslēga. "Mēs sadarbojamies ar dažādām organizācijām — no darba centriem līdz imigrācijas iestādēm un mentoriem," skaidro Holzmillers. Viņš arī pievēršas izaicinājumiem: bieži vien pret bēgļiem izturas atšķirīgi, kad runa ir par integrāciju. Tāpēc viņš aicina noteikt skaidrāku struktūru un pienākumus integrācijas darbā.

Izaicinājumi un panākumi integrācijā

Valstī, kurā kvalificētu darbinieku trūkums kļūst arvien aktuālāks, arvien svarīgāki kļūst stāsti par tādiem uzņēmumiem kā Feralpi. Saskaņā ar pētījumu, ko veica DAAD Apmēram divas trešdaļas starptautisko studentu vēlas palikt un strādāt Vācijā pēc studiju beigšanas. Tas jo īpaši attiecas uz studentiem ar bēgļu izcelsmi. Un ne velti: ievērojami palielinājās 2022. gadā Vācijā ieceļojušo ārvalstu kvalificēto darbinieku skaits, kas galvenokārt ir vērsts uz kvalificētu darbinieku iegūšanu.

Atskats uz skaitļiem Federālais migrācijas un bēgļu birojs liecina, ka aptuveni 133 000 trešo valstu pilsoņu 2022. gadā ieradās Vācijā, lai strādātu vai pabeigtu apmācību, kas ir pozitīva tendence. Aptuveni 73 000 no šiem imigrantiem iekļuva darba migrācijas kategorijā, un vairāk nekā pusei bija atzīta profesionālā vai akadēmiskā kvalifikācija.

Augstskolu un tīklu loma

Laikā, kad daudzi uzņēmumi cīnās ar akūtu kvalificētu darbinieku trūkumu, universitāšu un tīklu apņemšanās ir ļoti svarīga. Tādas programmas kā DAAD, īpaši Integra un PROFI, atbalsta bēgļu studentus viņu pārejā uz profesionālo dzīvi un palīdz viņiem pārvarēt šķēršļus, piemēram, valodu prasmju un tīklu trūkumu. Saimons Moriss-Lange, viens no pētījuma par bēgļu integrāciju autoriem, atzīmē, ka izaicinājumi, ar kuriem saskaras starptautiskie studenti, kuri meklē darbu, ir dažādi — no valodas barjerām līdz korporatīvajām atrunām.

Regulāri valodu kursi un personīgie kontakti, ko veicina semināri, ir ļoti svarīgi, lai šie integrācijas centieni būtu veiksmīgi. Holzmillers un viņa kolēģi ir atzinuši, cik svarīga ir personiskā apmaiņa, lai mazinātu aizspriedumus un radītu pozitīvu darba vidi. Tomēr bažas par politisko progresu nepaliek nepamanītas; Holcmillers brīdina, ka sociālo kohēziju var apdraudēt diskusijas par migrāciju.

Situācija Riesā un Feralpi darbs liecina, ka ar pareizu atbalstu var panākt daudz. Izmantojot radošu pieeju un gatavību sadarboties integrācijas darbā, labumu var gūt ne tikai bēgļi, bet galu galā sabiedrība kopumā. Būs aizraujoši redzēt, kā nākamie gadi izvērtīsies integrācijas un kvalificētu darbinieku trūkuma ziņā.