Feralpi Riesa: Succesvolle integratie van 50 gevluchte geschoolde werknemers!

Feralpi Riesa: Succesvolle integratie van 50 gevluchte geschoolde werknemers!

De integratie van vluchtelingen is een belangrijk onderwerp geworden in de stad Riesa. De staalfabrikant Feralpi heeft sinds 2025 met succes een indrukwekkende 47 vluchtelingen in haar gelederen geïntegreerd. Wat bijzonder verheugend is, is dat een groep Vietnamezen momenteel speciale voorbereidingen ondergaat om in het bedrijf te integreren. De afdeling personeelszaken heeft een goede hand als het gaat om de integratie van internationale specialisten, die inmiddels uit meer dan 15 landen komen.

Kai Holzmüller, directeur personeelszaken, ziet gereguleerde arbeidsmigratie als de sleutel tot succesvolle integratie. “We werken met verschillende organisaties – van arbeidsbureaus tot immigratieautoriteiten en mentoren”, legt Holzmüller uit. Ook gaat hij in op de uitdagingen: vluchtelingen worden vaak anders behandeld als het om integratie gaat. Hij pleit daarom voor een duidelijkere structuur en verantwoordelijkheden in het integratiewerk.

Uitdagingen en successen op het gebied van integratie

In een land waar het tekort aan geschoolde arbeidskrachten steeds nijpender wordt, worden de verhalen van bedrijven als Feralpi steeds belangrijker. Volgens een onderzoek van de DAA Ongeveer tweederde van de internationale studenten wil na hun afstuderen in Duitsland blijven en werken. Dit geldt vooral voor studenten met een vluchtelingenachtergrond. En niet zonder reden: het aantal buitenlandse geschoolde arbeidskrachten dat in 2022 Duitsland binnenkwam, is aanzienlijk toegenomen, wat vooral gericht is op het verwerven van gekwalificeerde arbeidskrachten.

Een terugblik op de cijfers Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen blijkt dat in 2022 ongeveer 133.000 onderdanen van derde landen naar Duitsland kwamen om te werken of een opleiding te volgen, wat een positieve trend is. Ongeveer 73.000 van deze immigranten vielen in de categorie arbeidsmigratie en ruim de helft beschikte over een erkende beroeps- of academische kwalificatie.

De rol van universiteiten en netwerken

In een tijd waarin veel bedrijven kampen met een acuut tekort aan geschoold personeel, is de inzet van universiteiten en netwerken van cruciaal belang. Programma's zoals die van de DAAD, vooral Integra en PROFI, ondersteunen vluchtelingenstudenten bij hun overgang naar het professionele leven en helpen hen hindernissen zoals een gebrek aan taalvaardigheden en netwerken te overwinnen. Simon Morris-Lange, een van de auteurs van een onderzoek naar de integratie van vluchtelingen, merkt op dat de uitdagingen waarmee internationale studenten op zoek naar werk worden geconfronteerd gevarieerd zijn – van taalbarrières tot bedrijfsreserveringen.

Regelmatige taalcursussen en persoonlijke contacten, bevorderd door middel van workshops, zijn cruciaal voor het succes van deze integratie-inspanningen. Holzmüller en zijn collega's hebben onderkend hoe belangrijk persoonlijke uitwisseling is om vooroordelen te verminderen en een positieve werkomgeving te creëren. Niettemin blijven zorgen over de politieke vooruitgang niet onopgemerkt; Holzmüller waarschuwt dat de sociale cohesie in gevaar kan komen door de debatten rond migratie.

De situatie in Riesa en het werk van Feralpi laten zien dat met de juiste ondersteuning veel bereikt kan worden. Door creatieve benaderingen en de bereidheid om samen te werken bij integratiewerk kunnen niet alleen vluchtelingen, maar uiteindelijk de samenleving als geheel hiervan profiteren. Het zal spannend zijn om te zien hoe de komende jaren zullen verlopen in termen van integratie en het tekort aan geschoolde arbeidskrachten.