Feralpi Riesa: Vellykket integrering av 50 faglærte flyktninger!

Feralpi Riesa: Vellykket integrering av 50 faglærte flyktninger!

Integrering av flyktninger har blitt et viktig tema i byen Riesa. Stålprodusenten Feralpi har med suksess integrert imponerende 47 flyktninger i sine rekker siden 2025. Det som er spesielt gledelig er at en gruppe vietnamesere for tiden gjennomgår spesielle forberedelser for å integrere seg i selskapet. Personalavdelingen har en god hånd når det gjelder å integrere internasjonale spesialister, som nå kommer fra over 15 nasjoner.

Kai Holzmüller, personaldirektøren, ser regulert arbeidsmigrasjon som nøkkelen til vellykket integrering. "Vi jobber med ulike organisasjoner - fra jobbsentre til immigrasjonsmyndigheter til mentorer," forklarer Holzmüller. Han tar også opp utfordringene: Flyktninger blir ofte ulikt behandlet når det gjelder integrering. Han etterlyser derfor en tydeligere struktur og ansvar i integreringsarbeidet.

Utfordringer og suksesser i integrering

I et land hvor mangelen på dyktige arbeidere blir stadig mer presserende, blir historiene til selskaper som Feralpi stadig viktigere. Ifølge en studie av DAAD Rundt to tredjedeler av internasjonale studenter ønsker å bli og jobbe i Tyskland etter endt utdanning. Dette gjelder spesielt for studenter med flyktningbakgrunn. Og ikke uten grunn: Antall utenlandske fagarbeidere som kom inn i Tyskland i 2022 økte betydelig, som først og fremst er rettet mot å skaffe kvalifiserte arbeidere.

Et tilbakeblikk på tallene Federal Office for Migration and Refugees viser at rundt 133 000 tredjelandsborgere kom til Tyskland i 2022 for å jobbe eller fullføre opplæring, noe som er en positiv trend. Omtrent 73 000 av disse innvandrerne falt i kategorien arbeidsmigrasjon og mer enn halvparten hadde en anerkjent faglig eller akademisk kvalifikasjon.

Rollen til universiteter og nettverk

I en tid hvor mange bedrifter sliter med akutt mangel på fagarbeidere, er engasjementet fra universiteter og nettverk avgjørende. Programmer som DAAD, spesielt Integra og PROFI, støtter flyktningstudenter i deres overgang til yrkeslivet og hjelper dem med å overvinne hindringer som mangel på språkkunnskaper og nettverk. Simon Morris-Lange, en av forfatterne av en studie om integrering av flyktninger, bemerker at utfordringene internasjonale studenter som søker arbeid står overfor er varierte – fra språkbarrierer til bedriftsreservasjoner.

Regelmessige språkkurs og personlige kontakter, fremmet gjennom workshops, er avgjørende for å lykkes med integreringsarbeidet. Holzmüller og hans kolleger har erkjent hvor viktig personlig utveksling er for å redusere fordommer og skape et positivt arbeidsmiljø. Bekymringer om politisk fremgang går likevel ikke upåaktet hen; Holzmüller advarer om at sosial samhørighet kan bli satt i fare av debattene rundt migrasjon.

Situasjonen i Riesa og arbeidet til Feralpi viser at mye kan oppnås med riktig støtte. Gjennom kreative tilnærminger og vilje til å samarbeide i integreringsarbeidet kan ikke bare flyktninger, men til syvende og sist samfunnet som helhet komme til nytte. Det blir spennende å se hvordan de kommende årene vil slå ut når det gjelder integrering og mangel på fagarbeidere.