Feralpi Riesa: Integração bem-sucedida de 50 trabalhadores qualificados refugiados!

Feralpi Riesa: Integração bem-sucedida de 50 trabalhadores qualificados refugiados!

A integração dos refugiados tornou-se uma questão importante na cidade de Riesa. O fabricante de aço Feralpi integrou com sucesso um impressionante número de 47 refugiados nas suas fileiras desde 2025. O que é particularmente agradável é que um grupo de vietnamitas está atualmente em preparação especial para se integrar na empresa. O departamento de recursos humanos tem uma boa mão na integração de especialistas internacionais, que hoje vêm de mais de 15 países.

Kai Holzmüller, diretor de recursos humanos, vê a migração laboral regulamentada como a chave para uma integração bem sucedida. “Trabalhamos com diversas organizações – desde centros de emprego a autoridades de imigração e mentores”, explica Holzmüller. Ele também aborda os desafios: os refugiados são frequentemente tratados de forma diferente quando se trata de integração. Por isso, apela a uma estrutura e responsabilidades mais claras no trabalho de integração.

Desafios e sucessos na integração

Num país onde a escassez de trabalhadores qualificados é cada vez mais premente, as histórias de empresas como a Feralpi tornam-se cada vez mais importantes. De acordo com um estudo da DAAD Cerca de dois terços dos estudantes internacionais querem ficar e trabalhar na Alemanha depois de se formarem. Isto é particularmente verdadeiro para estudantes oriundos de refugiados. E não sem razão: o número de trabalhadores estrangeiros qualificados que entraram na Alemanha em 2022 aumentou significativamente, o que visa principalmente a aquisição de trabalhadores qualificados.

Uma retrospectiva dos números Escritório Federal de Migração e Refugiados mostra que cerca de 133 000 nacionais de países terceiros vieram para a Alemanha em 2022 para trabalhar ou concluir uma formação, o que constitui uma tendência positiva. Aproximadamente 73.000 destes imigrantes enquadraram-se na categoria de migração laboral e mais de metade tinham uma qualificação profissional ou académica reconhecida.

O papel das universidades e das redes

Numa altura em que muitas empresas enfrentam uma grave escassez de trabalhadores qualificados, o compromisso das universidades e das redes é crucial. Programas como os do DAAD, especialmente Integra e PROFI, apoiam estudantes refugiados na sua transição para a vida profissional e ajudam-nos a superar obstáculos como a falta de competências linguísticas e de redes. Simon Morris-Lange, um dos autores de um estudo sobre integração de refugiados, observa que os desafios enfrentados pelos estudantes internacionais que procuram emprego são variados – desde barreiras linguísticas até reservas empresariais.

Cursos regulares de línguas e contactos pessoais, promovidos através de workshops, são cruciais para o sucesso destes esforços de integração. Holzmüller e os seus colegas reconheceram a importância do intercâmbio pessoal para reduzir preconceitos e criar um ambiente de trabalho positivo. No entanto, as preocupações com o progresso político não passam despercebidas; Holzmüller alerta que a coesão social pode ser ameaçada pelos debates em torno da migração.

A situação em Riesa e o trabalho da Feralpi mostram que muito pode ser alcançado com o apoio certo. Através de abordagens criativas e da vontade de trabalhar em conjunto no trabalho de integração, não só os refugiados mas, em última análise, a sociedade como um todo podem beneficiar. Será emocionante ver como serão os próximos anos em termos de integração e escassez de trabalhadores qualificados.