Feralpi Riesa: Úspešná integrácia 50 kvalifikovaných utečencov!

Feralpi Riesa: Úspešná integrácia 50 kvalifikovaných utečencov!

Integrácia utečencov sa v meste Riesa stala dôležitou témou. Výrobca ocele Feralpi od roku 2025 úspešne integrovala do svojich radov impozantných 47 utečencov. Obzvlášť potešujúce je, že skupina Vietnamcov v súčasnosti prechádza špeciálnou prípravou na integráciu do spoločnosti. Oddelenie ľudských zdrojov má dobrú ruku, pokiaľ ide o integráciu medzinárodných špecialistov, ktorí teraz pochádzajú z viac ako 15 krajín.

Riaditeľ ľudských zdrojov Kai Holzmüller považuje regulovanú pracovnú migráciu za kľúč k úspešnej integrácii. „Spolupracujeme s rôznymi organizáciami – od úradov práce cez imigračné úrady až po mentorov,“ vysvetľuje Holzmüller. Venuje sa aj výzvam: s utečencami sa často zaobchádza inak, pokiaľ ide o integráciu. Vyzýva preto na jasnejšiu štruktúru a zodpovednosti v integračnej práci.

Výzvy a úspechy v integrácii

V krajine, kde je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov čoraz naliehavejší, sú príbehy spoločností ako Feralpi čoraz dôležitejšie. Podľa štúdie od DAAD Približne dve tretiny zahraničných študentov chcú po ukončení štúdia zostať pracovať v Nemecku. To platí najmä pre študentov z utečeneckého prostredia. A nie bezdôvodne: počet zahraničných kvalifikovaných pracovníkov, ktorí vstúpili do Nemecka v roku 2022, výrazne vzrástol, čo je primárne zamerané na získanie kvalifikovaných pracovníkov.

Pohľad späť na čísla Federálny úrad pre migráciu a utečencov ukazuje, že približne 133 000 štátnych príslušníkov tretích krajín prišlo v roku 2022 do Nemecka pracovať alebo absolvovať odbornú prípravu, čo je pozitívny trend. Približne 73 000 z týchto prisťahovalcov spadalo do kategórie pracovnej migrácie a viac ako polovica mala uznanú odbornú alebo akademickú kvalifikáciu.

Úloha univerzít a sietí

V čase, keď mnohé spoločnosti zápasia s akútnym nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, je angažovanosť univerzít a sietí kľúčová. Programy, ako sú programy DAAD, najmä Integra a PROFI, podporujú študentov utečencov pri ich prechode do profesionálneho života a pomáhajú im prekonávať prekážky, ako je nedostatok jazykových znalostí a sietí. Simon Morris-Lange, jeden z autorov štúdie o integrácii utečencov, poznamenáva, že výzvy, ktorým čelia zahraniční študenti hľadajúci zamestnanie, sú rôzne – od jazykových bariér až po podnikové rezervácie.

Pravidelné jazykové kurzy a osobné kontakty podporované prostredníctvom workshopov sú kľúčové pre úspech týchto integračných snáh. Holzmüller a jeho kolegovia si uvedomili, aká dôležitá je osobná výmena názorov pri znižovaní predsudkov a vytváraní pozitívneho pracovného prostredia. Obavy z politického pokroku však nezostávajú nepovšimnuté; Holzmüller varuje, že diskusie okolo migrácie môžu ohroziť sociálnu súdržnosť.

Situácia v Riese a práca Feralpiho ukazujú, že so správnou podporou sa dá dosiahnuť veľa. Prostredníctvom kreatívnych prístupov a ochoty spolupracovať na integračnej práci môžu mať osoh nielen utečenci, ale v konečnom dôsledku aj spoločnosť ako celok. Bude vzrušujúce sledovať, ako sa v nasledujúcich rokoch vyvinie integrácia a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.