Feralpi Riesa: Uspešna integracija 50 begunskih kvalificiranih delavcev!

Feralpi Riesa: Uspešna integracija 50 begunskih kvalificiranih delavcev!

Vključevanje beguncev je v mestu Riesa postalo pomembno vprašanje. Proizvajalec jekla Feralpi je od leta 2025 v svoje vrste uspešno integriralo impresivnih 47 beguncev. Še posebej razveseljivo je, da se skupina Vietnamcev trenutno pripravlja na posebne priprave za integracijo v podjetje. Oddelek za človeške vire ima dobro roko, ko gre za vključevanje mednarodnih strokovnjakov, ki zdaj prihajajo iz več kot 15 držav.

Kai Holzmüller, direktor kadrovske službe, vidi urejeno delovno migracijo kot ključ do uspešne integracije. »Sodelujemo z različnimi organizacijami – od zavodov za zaposlovanje do organov za priseljevanje do mentorjev,« pojasnjuje Holzmüller. Obravnava tudi izzive: begunce pogosto obravnavamo drugače, ko gre za integracijo. Zato poziva k jasnejši strukturi in odgovornosti pri integracijskem delu.

Izzivi in ​​uspehi v integraciji

V državi, kjer je pomanjkanje kvalificiranih delavcev vse bolj pereče, so zgodbe podjetij, kot je Feralpi, vse pomembnejše. Glede na študijo, ki jo je DAAD Približno dve tretjini mednarodnih študentov želi po diplomi ostati in delati v Nemčiji. To še posebej velja za študente z begunskim ozadjem. In ne brez razloga: število tujih kvalificiranih delavcev, ki so leta 2022 vstopili v Nemčijo, se je močno povečalo, kar je namenjeno predvsem pridobivanju kvalificiranih delavcev.

Pogled nazaj na številke Zvezni urad za migracije in begunce kaže, da je leta 2022 v Nemčijo prišlo na delo ali usposabljanje okoli 133.000 državljanov tretjih držav, kar je pozitiven trend. Približno 73.000 teh priseljencev je spadalo v kategorijo delovnih migracij in več kot polovica jih je imela priznano poklicno ali akademsko kvalifikacijo.

Vloga univerz in mrež

V času, ko se številna podjetja spopadajo z akutnim pomanjkanjem kvalificiranih delavcev, je zavzetost univerz in mrež ključnega pomena. Programi, kot so programi DAAD, zlasti Integra in PROFI, podpirajo študente begunce pri prehodu v poklicno življenje in jim pomagajo premagati ovire, kot je pomanjkanje jezikovnih znanj in mrež. Simon Morris-Lange, eden od avtorjev študije o integraciji beguncev, ugotavlja, da so izzivi, s katerimi se soočajo mednarodni študenti, ki iščejo zaposlitev, različni – od jezikovnih ovir do zadržkov podjetij.

Redni jezikovni tečaji in osebni stiki, ki jih spodbujajo delavnice, so ključnega pomena za uspeh teh integracijskih prizadevanj. Holzmüller in njegovi sodelavci so spoznali, kako pomembna je osebna izmenjava za zmanjšanje predsodkov in ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja. Kljub temu skrbi glede političnega napredka ne ostanejo neopažene; Holzmüller opozarja, da bi razprave o migracijah lahko ogrozile socialno kohezijo.

Razmere v Riesi in delo Feralpija kažejo, da se da s pravo podporo veliko doseči. Z ustvarjalnimi pristopi in pripravljenostjo za sodelovanje pri integracijskem delu lahko koristijo ne le begunci, ampak navsezadnje celotna družba. Razburljivo bo videti, kako se bodo prihodnja leta odvila v smislu integracije in pomanjkanja kvalificiranih delavcev.