Feralpi Riesa: Framgångsrik integration av 50 flyktingutbildade arbetare!

Feralpi Riesa: Framgångsrik integration av 50 flyktingutbildade arbetare!

Integreringen av flyktingar har blivit en viktig fråga i staden Riesa. Ståltillverkaren Feralpi har framgångsrikt integrerat imponerande 47 flyktingar i sina led sedan 2025. Det som är särskilt glädjande är att en grupp vietnameser för närvarande genomgår särskilda förberedelser för att integreras i företaget. Personalavdelningen har en god hand när det gäller att integrera internationella specialister, som nu kommer från över 15 nationer.

Kai Holzmüller, personaldirektör, ser reglerad arbetskraftsinvandring som nyckeln till framgångsrik integration. "Vi arbetar med olika organisationer - från arbetsförmedlingar till immigrationsmyndigheter till mentorer", förklarar Holzmüller. Han tar också upp utmaningarna: flyktingar behandlas ofta olika när det kommer till integration. Han efterlyser därför en tydligare struktur och ansvar i integrationsarbetet.

Utmaningar och framgångar inom integration

I ett land där bristen på kvalificerad arbetskraft blir allt mer pressande, blir berättelserna om företag som Feralpi allt viktigare. Enligt en studie av DAAD Cirka två tredjedelar av de internationella studenterna vill stanna och arbeta i Tyskland efter examen. Detta gäller särskilt för studenter med flyktingbakgrund. Och inte utan anledning: antalet utländska yrkesarbetare som tog sig in i Tyskland 2022 ökade markant, vilket främst syftar till att skaffa kvalificerade arbetare.

En tillbakablick på siffrorna Federal Office for Migration and Refugees visar att omkring 133 000 tredjelandsmedborgare kom till Tyskland 2022 för att arbeta eller slutföra utbildning, vilket är en positiv trend. Cirka 73 000 av dessa invandrare föll i kategorin arbetskraftsinvandring och mer än hälften hade en erkänd yrkes- eller akademisk kvalifikation.

Universitetens och nätverkens roll

I en tid då många företag brottas med en akut brist på kvalificerad arbetskraft är engagemanget från universitet och nätverk avgörande. Program som DAAD, särskilt Integra och PROFI, stödjer flyktingstudenter i deras övergång till yrkeslivet och hjälper dem att övervinna hinder som bristande språkkunskaper och nätverk. Simon Morris-Lange, en av författarna till en studie om flyktingintegration, noterar att utmaningarna för internationella studenter som söker arbete är olika – från språkbarriärer till företagsreservationer.

Regelbundna språkkurser och personliga kontakter, som främjas genom workshops, är avgörande för att dessa integrationsarbete ska lyckas. Holzmüller och hans kollegor har insett hur viktigt personligt utbyte är för att minska fördomar och skapa en positiv arbetsmiljö. Ändå går oron för politiska framsteg inte obemärkt förbi; Holzmüller varnar för att den sociala sammanhållningen kan äventyras av debatterna kring migration.

Situationen i Riesa och Feralpis arbete visar att mycket kan uppnås med rätt stöd. Genom kreativa förhållningssätt och viljan att samarbeta i integrationsarbetet kan inte bara flyktingar utan i slutändan samhället i stort gynnas. Det ska bli spännande att se hur de kommande åren kommer att utvecklas när det gäller integration och brist på kvalificerad arbetskraft.