Kabelwerk Meißen: Заминаване с нови договори и глътка свеж въздух!

Kabelwerk Meißen: Заминаване с нови договори и глътка свеж въздух!

В традиционната кабелна фабрика в Майсен, която вече може да погледне назад към впечатляващата си 150-годишна история, знаците сочат към промяна и ново начало. От септември 2024 г. Кай Кубацки е новият управляващ директор на компанията, която е собственост на Helukabel, международно активен семеен бизнес, от 2012 г. През последните три години фабриката за кабели инвестира двуцифрени милиони в модернизация, като преструктурирането на управлението играе централна роля. Работната сила от около 160 служители се надява да привлече нови квалифицирани работници чрез подобрени условия на труд и участие в оперативните решения.

Но последните няколко години не винаги са били лесни. Председателят на работническия съвет Кнут Райхе съобщава за голямо недоволство сред работната сила, особено с оглед на стачките през 2020 г. и 2021 г., които имаха за цел да подчертаят неподходящите условия на труд и ниските заплати. С новия колективен трудов договор, който беше постигнат през април тази година след интензивни преговори с IG Metall, изглежда, че има светлина в края на тунела. как Sächsische.de беше договорено увеличение на заплатите със 17 процента в рамките на 19 месеца. Освен това следват допълнителни увеличения за 2026 г., което значително ще подобри настроението в компанията.

Нови перспективи чрез колективно договаряне

Резултатът от колективното договаряне предлага не само по-високи доходи, но и повече сигурност за служителите. Поглеждайки назад, работническият съвет определи таблица със задна дата на заплащане от 1 януари 2025 г. с различни увеличения в зависимост от класификацията. В допълнение, заплатите в ъгловата работна група E5 ще се увеличат с добри 16 процента. Тези мерки имат за цел да помогнат за повишаване на привлекателността на кабелната компания като работодател.

Процесът на пренастройване включва и процес на участие, в който служителите могат активно да участват в промените в компанията. Това е структурирано от управителен комитет между представители на работодателя и служителите. IG Metall подчертава, че признаването на необходимостта от конструктивно сътрудничество е допринесло решаващо за положителното развитие на настоящия кръг на колективно договаряне.

Съществуващи предизвикателства

Въпреки това фабриката за кабели е изправена пред значителни предизвикателства. Високите цени на електроенергията и растящите цени на суровините, например за забавителите на огъня, които са се повишили с 360 процента, сериозно засягат компанията. Освен това винаги има проблеми с надеждността на доставките и силните пазарни колебания. В тази ситуация Кубацки подчертава значението на комуникацията на нивото на очите и прозрачността, за да намерим заедно път през бурните води на индустрията.

Историята на успеха на фабриката за кабели в Майсен далеч не е приключила. С оптимистичен поглед към бъдещето и решителност за преодоляване на предизвикателствата, мениджърският екип иска да гарантира, че компанията може да продължи да съществува като ключов играч в производството на кабели и проводници. Във времена на въглерод добрата ръка не може да навреди!