Kabelwerk Meißen: Afgang med nye kontrakter og et frisk pust!

Kabelwerk Meißen: Afgang med nye kontrakter og et frisk pust!

I den traditionelle kabelfabrik i Meißen, som nu kan se tilbage på en imponerende 150-årig historie, peger skiltene på forandring og ny begyndelse. Siden september 2024 har Kai Kubatzky været ny administrerende direktør i virksomheden, som har været ejet af Helukabel, en internationalt aktiv familievirksomhed, siden 2012. Kabelfabrikken har i de seneste tre år investeret tocifrede millioner i modernisering, hvor omstrukturering af ledelsen har spillet en central rolle. Arbejdsstyrken på omkring 160 medarbejdere håber at tiltrække nye kvalificerede medarbejdere gennem forbedrede arbejdsforhold og involvering i operationelle beslutninger.

Men de sidste par år har ikke altid været nemme. Samarbejdsrådsformand Knut Reiche melder om stor utilfredshed blandt arbejdsstyrken, især set i lyset af strejker i 2020 og 2021, som skulle sætte fokus på utilstrækkelige arbejdsforhold og lave lønninger. Med den nye overenskomstaftale, som blev indgået i april i år efter intensive forhandlinger med IG Metall, ser der nu ud til at være lys for enden af ​​tunnelen. Hvordan Sächsische.de rapporteret, blev der aftalt en lønstigning på 17 procent inden for 19 måneder. Derudover følger yderligere stigninger i 2026, hvilket vil forbedre stemningen i virksomheden mærkbart.

Nye perspektiver gennem overenskomstforhandlinger

Resultatet af kollektive forhandlinger giver ikke kun højere indkomster, men også mere tryghed for medarbejderne. Når man ser tilbage, har samarbejdsrådet navngivet en løntabel med tilbagevirkende kraft fra 1. januar 2025 med forskellige forhøjelser afhængig af klassificeringen. Derudover stiger lønnen i hjørneløngruppen E5 med godt 16 procent. Sådanne tiltag skal bidrage til at øge kabelselskabets attraktivitet som arbejdsgiver.

Omstillingsprocessen omfatter også en deltagelsesproces, hvor medarbejderne aktivt kan deltage i forandringerne i virksomheden. Dette er struktureret af en styregruppe mellem arbejdsgiver- og medarbejderrepræsentanter. IG Metall understreger, at erkendelsen af ​​behovet for et konstruktivt samarbejde har ydet et afgørende bidrag til den positive udvikling af den nuværende overenskomstrunde.

Eksisterende udfordringer

Alligevel står kabelfabrikken over for betydelige udfordringer. Høje elpriser og stigende råvarepriser på for eksempel brandhæmmere, der er steget med 360 procent, går hårdt ud over virksomheden. Derudover er der altid problemer med leveringssikkerheden og kraftige markedsudsving. I denne situation understreger Kubatzky vigtigheden af ​​kommunikation i øjenhøjde og gennemsigtighed for at finde en vej sammen gennem branchens stormfulde vand.

Succeshistorien om kabelfabrikken i Meißen er langt fra slut. Med et optimistisk syn på fremtiden og viljen til at overkomme udfordringerne ønsker ledelsesteamet at sikre, at virksomheden kan fortsætte med at eksistere som en nøglespiller inden for kabel- og ledningsfremstilling. I kulstoftider kan en god hånd ikke skade!