Kabelwerk Meißen: Αναχώρηση με νέα συμβόλαια και ανάσα!

Kabelwerk Meißen: Αναχώρηση με νέα συμβόλαια και ανάσα!

Στο παραδοσιακό εργοστάσιο καλωδίων στο Meißen, το οποίο μπορεί τώρα να κοιτάξει πίσω σε μια εντυπωσιακή ιστορία 150 ετών, τα σημάδια δείχνουν αλλαγές και νέα ξεκινήματα. Από τον Σεπτέμβριο του 2024, ο Kai Kubatzky είναι ο νέος διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, η οποία ανήκει στην Helukabel, μια διεθνώς ενεργή οικογενειακή επιχείρηση, από το 2012. Τα τελευταία τρία χρόνια, το εργοστάσιο καλωδίων έχει επενδύσει διψήφια εκατομμύρια στον εκσυγχρονισμό, με την αναδιάρθρωση της διοίκησης να παίζει κεντρικό ρόλο. Το εργατικό δυναμικό των περίπου 160 εργαζομένων ελπίζει να προσελκύσει νέους ειδικευμένους εργαζόμενους μέσω βελτιωμένων συνθηκών εργασίας και συμμετοχής στις επιχειρησιακές αποφάσεις.

Όμως τα τελευταία χρόνια δεν ήταν πάντα εύκολα. Ο πρόεδρος του συμβουλίου επιχείρησης Knut Reiche αναφέρει μεγάλη δυσαρέσκεια στο εργατικό δυναμικό, ειδικά ενόψει των απεργιών το 2020 και το 2021, που είχαν σκοπό να τονίσουν τις ανεπαρκείς συνθήκες εργασίας και τους χαμηλούς μισθούς. Με τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία επετεύχθη τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους μετά από εντατικές διαπραγματεύσεις με την IG Metall, φαίνεται πλέον να υπάρχει φως στο τέλος του τούνελ. Πως Sächsische.de αναφέρθηκε, συμφωνήθηκε αύξηση μισθού κατά 17% εντός 19 μηνών. Επιπλέον, θα ακολουθήσουν περαιτέρω αυξήσεις για το 2026, οι οποίες θα βελτιώσουν αισθητά τη διάθεση στην εταιρεία.

Νέες προοπτικές μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων

Το αποτέλεσμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων δεν προσφέρει μόνο υψηλότερα εισοδήματα, αλλά και μεγαλύτερη ασφάλεια στους εργαζόμενους. Κοιτάζοντας πίσω, το συμβούλιο εργαζομένων όρισε έναν αναδρομικό πίνακα αμοιβών από την 1η Ιανουαρίου 2025, με διάφορες αυξήσεις ανάλογα με την ταξινόμηση. Επιπλέον, οι μισθοί στην ομάδα γωνιακών μισθών Ε5 θα αυξηθούν κατά 16 τοις εκατό. Τέτοια μέτρα έχουν σκοπό να συμβάλουν στην αύξηση της ελκυστικότητας της εταιρείας καλωδιακής τηλεόρασης ως εργοδότη.

Η διαδικασία επανευθυγράμμισης περιλαμβάνει επίσης μια διαδικασία συμμετοχής στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν ενεργά στις αλλαγές στην εταιρεία. Αυτό διαρθρώνεται από μια συντονιστική επιτροπή μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων. IG Metall τονίζει ότι η αναγνώριση της ανάγκης για εποικοδομητική συνεργασία συνέβαλε καθοριστικά στη θετική εξέλιξη του τρέχοντος γύρου συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Υπάρχουσες προκλήσεις

Ωστόσο, το εργοστάσιο καλωδίων αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις. Οι υψηλές τιμές ηλεκτρικής ενέργειας και οι αυξανόμενες τιμές των πρώτων υλών, για παράδειγμα για τα επιβραδυντικά πυρκαγιάς, που έχουν αυξηθεί κατά 360%, επηρεάζουν σοβαρά την εταιρεία. Επιπλέον, υπάρχουν πάντα προβλήματα με την αξιοπιστία των παραδόσεων και έντονες διακυμάνσεις της αγοράς. Σε αυτή την κατάσταση, ο Kubatzky τονίζει τη σημασία της επικοινωνίας στο ύψος των ματιών και της διαφάνειας προκειμένου να βρούμε μαζί έναν τρόπο μέσα από τα φουρτουνιασμένα νερά της βιομηχανίας.

Η ιστορία επιτυχίας του εργοστασίου καλωδίων στο Meißen κάθε άλλο παρά έχει τελειώσει. Με μια αισιόδοξη άποψη για το μέλλον και την αποφασιστικότητα να ξεπεράσει τις προκλήσεις, η ομάδα διαχείρισης θέλει να διασφαλίσει ότι η εταιρεία μπορεί να συνεχίσει να υπάρχει ως βασικός παράγοντας στην κατασκευή καλωδίων και καλωδίων. Σε περιόδους άνθρακα, ένα καλό χέρι δεν μπορεί να βλάψει!