Kabelwerk Meißen: Lahkumine uute lepingute ja värske õhuga!

Kabelwerk Meißen: Lahkumine uute lepingute ja värske õhuga!

Traditsioonilises Meißeni kaablitehases, mis võib nüüd vaadata tagasi muljetavaldavale 150-aastasele ajaloole, viitavad märgid muutustele ja uutele algustele. Alates 2024. aasta septembrist on rahvusvaheliselt aktiivsele pereettevõttele Helukabel kuuluva ettevõtte uueks tegevdirektoriks Kai Kubatzky aastast 2012. Viimase kolme aasta jooksul on kaablitehas investeerinud moderniseerimisse kahekohalisi miljoneid, kusjuures kesksel kohal on juhtimise ümberstruktureerimine. Ligikaudu 160 töötajaga tööjõud loodab paremate töötingimuste ja tegevusotsuste tegemisel kaasata uusi oskustöölisi.

Kuid viimased aastad pole alati olnud kerged. Töönõukogu esimees Knut Reiche teatas töötajate suurest rahulolematusest, eriti seoses 2020. ja 2021. aasta streikidega, mille eesmärk oli tõsta esile ebapiisavaid töötingimusi ja madalaid palku. Uue kollektiivlepinguga, mis saavutati selle aasta aprillis pärast intensiivseid läbirääkimisi IG Metalliga, tundub nüüd valgust tunneli lõpus. Kuidas Sächsische.de teatati, lepiti kokku palgatõus 19 kuu jooksul 17 protsenti. Lisaks on 2026. aastal oodata täiendavaid tõuse, mis parandavad ettevõtte meeleolu märgatavalt.

Uued perspektiivid läbi kollektiivläbirääkimiste

Kollektiivläbirääkimiste tulemus ei paku töötajatele mitte ainult suuremat sissetulekut, vaid ka suuremat kindlustunnet. Tagantjärele mõeldes on töönõukogu nimetanud 1. jaanuarist 2025 tagasiulatuva töötasu tabeli, millel on sõltuvalt klassifikatsioonist erinevad tõusud. Lisaks tõusevad E5 nurgapalgagrupi palgad tubli 16 protsenti. Selliste meetmete eesmärk on aidata suurendada kaabelleviettevõtte atraktiivsust tööandjana.

Ümbersuunamisprotsess hõlmab ka osalusprotsessi, milles töötajad saavad aktiivselt osaleda ettevõttes toimuvates muutustes. Selle ülesehituseks on tööandjate ja töötajate esindajate vaheline juhtkomitee. IG Metall rõhutab, et konstruktiivse koostöö vajaduse teadvustamine on andnud otsustava panuse käimasoleva kollektiivläbirääkimiste vooru positiivsesse arengusse.

Olemasolevad väljakutsed

Sellegipoolest seisab kaablitehas silmitsi märkimisväärsete väljakutsetega. Kõrged elektrihinnad ja tõusvad toorainehinnad, näiteks tuleaeglustite puhul, mis on tõusnud 360 protsenti, mõjutavad ettevõtet kõvasti. Lisaks on alati probleeme tarnete usaldusväärsusega ja turu tugevate kõikumistega. Selles olukorras rõhutab Kubatzky silmade kõrgusel suhtlemise ja läbipaistvuse tähtsust, et leida üheskoos tee läbi tööstuse tormiste vete.

Meißeni kaablitehase edulugu pole kaugeltki lõppenud. Optimistliku tulevikuvaatega ja sihikindlusega väljakutsetest üle saada soovib juhtkond tagada, et ettevõte saaks kaabli- ja traaditootmises võtmetegijana edasi eksisteerida. Süsinikajal ei tee hea käsi haiget!