Kabelwerk Meißen: partenza con nuovi contratti e vento fresco!

Kabelwerk Meißen: partenza con nuovi contratti e vento fresco!

Meißen, Deutschland - Nel tradizionale impianto via cavo di Meißen, che ora può guardare indietro a una storia impressionante di 150 anni, sono i segni di cambiamento e partenza. Dal settembre 2024, Kai Kubatzky, in qualità di nuovo amministratore delegato, dirige le fortune dell'azienda, che è stata di proprietà di Helukabel, un'azienda familiare attivo a livello internazionale dal 2012. Negli ultimi tre anni, il Kabelwerk ha investito un doppio milione di importi nella modernizzazione, in cui la ristrutturazione della direzione ha un ruolo centrale. La forza lavoro di circa 160 dipendenti spera di ottenere nuovi specialisti attraverso migliori condizioni di lavoro e l'inclusione nelle decisioni aziendali.

Ma negli ultimi anni non sono sempre stati facili. Presidente del Consiglio dei lavori Knut Rapporti di grande insoddisfazione nella forza lavoro, in particolare in vista degli scioperi nel 2020 e nel 2021, che dovrebbero indicare condizioni di lavoro inadeguate e salari bassi. Con la nuova tariffa, che è stata raggiunta nell'aprile di quest'anno dopo negoziati intensivi con IG Metall, alla fine del tunnel sembra esserci leggero. Come sächsische

nuove prospettive attraverso la contrattazione collettiva

Il risultato della contrattazione collettiva non solo offre redditi più elevati, ma anche più sicurezza per i dipendenti. In retrospettiva, il Consiglio dei lavori menziona una tabella delle commissioni retrospettiva dal 1 ° gennaio 2025, con vari aumenti a seconda del raggruppamento. Inoltre, la remunerazione nell'EckengeltGruppe E5 aumenterà di un buon 16 percento. Tali misure hanno lo scopo di aiutare ad aumentare l'attrattiva del lavoro via cavo come datore di lavoro.

Il processo di riallineamento include anche un processo di partecipazione in cui i dipendenti possono partecipare attivamente ai cambiamenti dell'azienda. Questo è strutturato da un comitato direttivo tra datore di lavoro e rappresentante dei dipendenti. Ig Metall sottolinea che la conoscenza della necessità di una cooperazione costruttiva ha reso un contributo decisivo a un piatto positivo positivo della corrente collettiva collettiva.

sfide esistenti

Tuttavia, ci sono notevoli sfide per il cavo. Alti prezzi dell'elettricità e prezzi delle materie prime a vela, ad esempio per gli inibitori del fuoco, che sono aumentati del 360 percento, stanno aumentando l'azienda. Inoltre, ci sono sempre problemi con l'affidabilità delle consegne e le forti fluttuazioni del mercato. In questa situazione, Kubatzky sottolinea l'importanza della comunicazione a livello degli occhi e la trasparenza al fine di trovare un modo attraverso le tempestose acque dell'industria.

La storia di successo dell'impianto via cavo a Meißen è tutt'altro che finita. Con uno sguardo ottimista al futuro e l'impresa di padroneggiare le sfide, il team di gestione desidera garantire che la società possa continuare a esistere come uno dei principali attori nella produzione di cavi e linee. Una buona mano non può far male nei tempi di carbonio!