Kabelwerk Meißen: Avreise med nye kontrakter og et friskt pust!

Kabelwerk Meißen: Avreise med nye kontrakter og et friskt pust!

I den tradisjonelle kabelfabrikken i Meißen, som nå kan se tilbake på en imponerende 150-årig historie, peker skiltene mot endring og ny begynnelse. Siden september 2024 har Kai Kubatzky vært ny administrerende direktør i selskapet, som har vært eid av Helukabel, en internasjonalt aktiv familiebedrift, siden 2012. De siste tre årene har kabelfabrikken investert tosifrede millionbeløp i modernisering, hvor ledelsesrestrukturering har spilt en sentral rolle. Arbeidsstyrken på rundt 160 ansatte håper å tiltrekke seg nye fagarbeidere gjennom forbedrede arbeidsforhold og involvering i operative beslutninger.

Men de siste årene har ikke alltid vært lette. Bedriftsrådsleder Knut Reiche melder om stor misnøye blant arbeidsstyrken, spesielt med tanke på streikene i 2020 og 2021, som skulle synliggjøre mangelfulle arbeidsforhold og lave lønninger. Med den nye tariffoppgjøret, som ble inngått i april i år etter intensive forhandlinger med IG Metall, ser det nå ut til å være lys i enden av tunnelen. Hvordan Sächsische.de rapportert ble det avtalt en lønnsøkning på 17 prosent innen 19 måneder. I tillegg kommer ytterligere økninger for 2026, noe som vil forbedre stemningen i selskapet merkbart.

Nye perspektiver gjennom kollektive forhandlinger

Resultatet av kollektive forhandlinger gir ikke bare høyere inntekter, men også mer trygghet for de ansatte. Når vi ser tilbake, har bedriftsutvalget navngitt en tilbakevirkende lønnstabell fra 1. januar 2025, med ulike økninger avhengig av klassifisering. I tillegg vil lønningene i hjørnelønnsgruppen E5 øke med vel 16 prosent. Slike tiltak skal bidra til å øke kabelselskapets attraktivitet som arbeidsgiver.

Omstillingsprosessen inkluderer også en medvirkningsprosess der ansatte kan delta aktivt i endringene i virksomheten. Dette er strukturert av en styringsgruppe mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter. IG Metall understreker at erkjennelsen av behovet for konstruktivt samarbeid har gitt et avgjørende bidrag til den positive utviklingen av den pågående tariffrunden.

Eksisterende utfordringer

Kabelfabrikken står likevel overfor betydelige utfordringer. Høye strømpriser og stigende råvarepriser, for eksempel på brannhemmere, som har steget med 360 prosent, rammer selskapet hardt. I tillegg er det alltid problemer med leveringssikkerheten og sterke markedssvingninger. I denne situasjonen understreker Kubatzky viktigheten av kommunikasjon i øyehøyde og åpenhet for å finne en vei sammen gjennom det stormfulle vannet i bransjen.

Suksesshistorien til kabelfabrikken i Meißen er langt fra over. Med et optimistisk blikk på fremtiden og vilje til å overvinne utfordringene, ønsker ledergruppen å sikre at selskapet kan fortsette å eksistere som en nøkkelaktør innen kabel- og ledningsproduksjon. I tider med karbon kan ikke en god hånd skade!