Kabelwerk Meißen: Wyjazd z nowymi kontraktami i powiewem świeżego powietrza!

Kabelwerk Meißen: Wyjazd z nowymi kontraktami i powiewem świeżego powietrza!

W tradycyjnej fabryce kabli w Miśni, która może teraz pochwalić się imponującą 150-letnią historią, znaki wskazują na zmiany i nowy początek. Od września 2024 r. nowym dyrektorem zarządzającym spółki, która od 2012 r. jest własnością Helukabel, rodzinnej firmy działającej na arenie międzynarodowej, jest Kai Kubatzky. W ciągu ostatnich trzech lat fabryka kabli zainwestowała dwucyfrowe miliony w modernizację, przy czym kluczową rolę odgrywała restrukturyzacja zarządu. Zatrudnienie około 160 pracowników ma nadzieję przyciągnąć nowych wykwalifikowanych pracowników poprzez poprawę warunków pracy i zaangażowanie w decyzje operacyjne.

Jednak ostatnie kilka lat nie zawsze było łatwe. Przewodniczący rady zakładowej Knut Reiche informuje o dużym niezadowoleniu załogi, szczególnie w obliczu strajków w latach 2020 i 2021, które miały zasygnalizować nieodpowiednie warunki pracy i niskie płace. Dzięki nowemu układowi zbiorowemu, który został osiągnięty w kwietniu tego roku po intensywnych negocjacjach z IG Metall, wydaje się, że pojawiło się już światło w tunelu. Jak Sächsische.de zgłoszono, że uzgodniono podwyżkę płac o 17 procent w ciągu 19 miesięcy. Ponadto w 2026 roku mają nastąpić kolejne podwyżki, które zauważalnie poprawią nastroje w firmie.

Nowe perspektywy poprzez negocjacje zbiorowe

Wynik rokowań zbiorowych zapewnia nie tylko wyższe dochody, ale także większe bezpieczeństwo pracowników. Patrząc wstecz, rada zakładowa ustaliła tabelę wynagrodzeń z mocą wsteczną obowiązującą od 1 stycznia 2025 r., z różnymi podwyżkami w zależności od klasyfikacji. Dodatkowo o dobre 16 procent wzrosną płace w grupie płac narożnych E5. Działania takie mają na celu zwiększenie atrakcyjności firmy kablowej jako pracodawcy.

Proces reorganizacji obejmuje także proces partycypacyjny, w którym pracownicy mogą aktywnie uczestniczyć w zmianach w firmie. Organizuje je komitet sterujący składający się z przedstawicieli pracodawców i pracowników. IG Metall podkreśla, że ​​uznanie potrzeby konstruktywnej współpracy w decydujący sposób przyczyniło się do pozytywnego rozwoju obecnej rundy negocjacji zbiorowych.

Istniejące wyzwania

Niemniej jednak fabryka kabli stoi przed poważnymi wyzwaniami. Wysokie ceny energii elektrycznej i rosnące ceny surowców, na przykład środków zmniejszających palność, które wzrosły o 360 procent, poważnie wpływają na firmę. Ponadto zawsze występują problemy z niezawodnością dostaw i silnymi wahaniami rynku. W tej sytuacji Kubatzky podkreśla znaczenie komunikacji na poziomie oczu i przejrzystości, aby wspólnie znaleźć drogę przez burzliwe wody w branży.

Historia sukcesu fabryki kabli w Miśni jeszcze się nie skończyła. Z optymistycznym spojrzeniem w przyszłość i determinacją w pokonywaniu wyzwań zespół zarządzający pragnie zapewnić firmie możliwość dalszego istnienia jako kluczowy gracz w produkcji kabli i przewodów. W czasach węgla dobra ręka nie zaszkodzi!