Kabelwerk Meißen: Odchod s novými zmluvami a nádychom čerstvého vzduchu!

Kabelwerk Meißen: Odchod s novými zmluvami a nádychom čerstvého vzduchu!

V tradičnej továrni na káble v Meißene, ktorá sa teraz môže obzrieť za impozantnou 150-ročnou históriou, značky poukazujú na zmeny a nové začiatky. Od septembra 2024 je novým konateľom spoločnosti Kai Kubatzky, ktorú od roku 2012 vlastní medzinárodne aktívna rodinná firma Helukabel. Za posledné tri roky investovala továreň na káble do modernizácie dvojciferné milióny, pričom ústrednú úlohu zohráva reštrukturalizácia manažmentu. Pracovná sila približne 160 zamestnancov dúfa, že priláka nových kvalifikovaných pracovníkov prostredníctvom lepších pracovných podmienok a zaangažovania sa do prevádzkových rozhodnutí.

Ale posledné roky neboli vždy ľahké. Predseda zamestnaneckej rady Knut Reiche hlási veľkú nespokojnosť medzi zamestnancami, najmä vzhľadom na štrajky v rokoch 2020 a 2021, ktoré mali poukázať na nevyhovujúce pracovné podmienky a nízke mzdy. S novou kolektívnou zmluvou, ku ktorej došlo v apríli tohto roku po intenzívnych rokovaniach s IG Metall, sa teraz zdá, že je svetlo na konci tunela. Ako Sächsische.de oznámené, bolo dohodnuté zvýšenie miezd o 17 percent do 19 mesiacov. Na rok 2026 majú navyše nasledovať ďalšie zvýšenia, ktoré citeľne zlepšia náladu v spoločnosti.

Nové perspektívy prostredníctvom kolektívneho vyjednávania

Výsledok kolektívneho vyjednávania ponúka nielen vyššie príjmy, ale aj väčšiu istotu pre zamestnancov. Keď sa pozrieme späť, podniková rada vymenovala spätnú tabuľku platov od 1. januára 2025 s rôznym zvýšením v závislosti od klasifikácie. Mzdy v rohovej mzdovej skupine E5 sa navyše zvýšia o dobrých 16 percent. Takéto opatrenia majú pomôcť zvýšiť atraktivitu káblovej spoločnosti ako zamestnávateľa.

Proces reorganizácie zahŕňa aj participačný proces, v ktorom sa zamestnanci môžu aktívne podieľať na zmenách v spoločnosti. Toto je štruktúrované riadiacim výborom medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov. IG Metall zdôrazňuje, že uznanie potreby konštruktívnej spolupráce rozhodujúcim spôsobom prispelo k pozitívnemu vývoju súčasného kola kolektívneho vyjednávania.

Existujúce výzvy

Napriek tomu čelí továreň na káble značným výzvam. Vysoké ceny elektriny a rastúce ceny surovín, napríklad spomaľovačov horenia, ktoré stúpli o 360 percent, firmu vážne ovplyvňujú. Okrem toho sú vždy problémy so spoľahlivosťou dodávok a silné výkyvy trhu. V tejto situácii Kubatzky zdôrazňuje dôležitosť komunikácie na úrovni očí a transparentnosti s cieľom nájsť spoločnú cestu cez búrlivé vody tohto odvetvia.

Úspešný príbeh továrne na káble v Meißene sa ani zďaleka nekončí. S optimistickým pohľadom do budúcnosti a odhodlaním prekonať výzvy chce manažérsky tím zabezpečiť, aby spoločnosť mohla aj naďalej existovať ako kľúčový hráč vo výrobe káblov a drôtov. V časoch karbónu nemôže dobrá ruka bolieť!