Kabelwerk Meißen: Odhod z novimi pogodbami in dihom svežega zraka!

Kabelwerk Meißen: Odhod z novimi pogodbami in dihom svežega zraka!

V tradicionalni tovarni kablov v Meißenu, ki ima zdaj impresivno 150-letno zgodovino, znaki kažejo na spremembe in nove začetke. Od septembra 2024 je Kai Kubatzky novi generalni direktor podjetja, ki je od leta 2012 v lasti Helukabela, mednarodno dejavnega družinskega podjetja. V zadnjih treh letih je tovarna kablov v posodobitev vložila dvomestne milijone, pri čemer ima osrednjo vlogo prestrukturiranje vodstva. Delovna sila okoli 160 zaposlenih upa, da bo z izboljšanimi delovnimi pogoji in sodelovanjem pri operativnih odločitvah privabila nove kvalificirane delavce.

Toda zadnjih nekaj let ni bilo vedno lahko. Predsednik delavskega sveta Knut Reiche poroča o velikem nezadovoljstvu delavcev, zlasti glede na stavke v letih 2020 in 2021, s katerimi so želeli izpostaviti neustrezne delovne pogoje in nizke plače. Z novo kolektivno pogodbo dejavnosti, ki je bila sprejeta aprila letos po intenzivnih pogajanjih z IG Metallom, se zdi, da se kaže luč na koncu predora. kako Sächsische.de poročali, je bilo dogovorjeno povišanje plač za 17 odstotkov v 19 mesecih. Poleg tega naj bi v letu 2026 sledila nadaljnja zvišanja, kar bo opazno izboljšalo razpoloženje v podjetju.

Nove perspektive skozi kolektivna pogajanja

Rezultat kolektivnih pogajanj ne ponuja le višjih dohodkov, ampak tudi več varnosti za zaposlene. Če pogledamo nazaj, je svet delavcev določil retroaktivno plačilno tabelo od 1. januarja 2025 z različnimi povišanji glede na klasifikacijo. Poleg tega se bodo plače v kotni plačni skupini E5 zvišale za dobrih 16 odstotkov. Takšni ukrepi naj bi pripomogli k večji privlačnosti kabelskega podjetja kot delodajalca.

Proces preoblikovanja vključuje tudi participativni proces, v katerem lahko zaposleni aktivno sodelujejo pri spremembah v podjetju. To strukturira usmerjevalni odbor, ki ga sestavljajo predstavniki delodajalcev in zaposlenih. IG Metall poudarja, da je spoznanje o potrebi po konstruktivnem sodelovanju odločilno prispevalo k pozitivnemu razvoju sedanjega kroga kolektivnih pogajanj.

Obstoječi izzivi

Kljub temu je tovarna kablov pred precejšnjimi izzivi. Visoke cene elektrike in naraščajoče cene surovin, na primer zaviralcev gorenja, ki so se podražile za 360 odstotkov, močno prizadenejo podjetje. Poleg tega so vedno težave z zanesljivostjo dobav in močnimi nihanji trga. V tej situaciji Kubatzky poudarja pomen komunikacije na ravni oči in preglednosti, da skupaj najdemo pot skozi viharne vode industrije.

Zgodba o uspehu tovarne kablov v Meißnu še zdaleč ni končana. Z optimističnim pogledom v prihodnost in odločenostjo premagati izzive želi vodstvena ekipa zagotoviti, da bo družba lahko še naprej obstala kot ključni akter v proizvodnji kablov in žic. V času karbona dobra roka ne škodi!