Schilders in de wijk Meißen: meer geld en stijgende lonen in 2027!

Schilders in de wijk Meißen: meer geld en stijgende lonen in 2027!

De schilder- en lakindustrie beleeft spannende tijden, vooral in de wijk Meißen. Hoe diesachsen.de Volgens berichten kunnen de ongeveer 400 werknemers in 65 bedrijven sinds april 2023 uitkijken naar een hoger inkomen. Het nieuwe cao-loon van 19,10 euro per uur zorgt ervoor dat fulltimewerknemers zo’n 110 euro meer in hun portemonnee per maand hebben. Best wel wat extra geld, toch? Jörg Borowski van IG Bau Dresden bevestigt deze veranderingen en is blij met de positieve ontwikkeling.

En dat is nog niet alles! Volgend jaar volgt er opnieuw een loonsverhoging. Het doel is dat de lonen in Oost-Duitsland tegen 2027 gelijk zijn aan die in het Westen. In de oude deelstaten werd het cao-loon begin dit jaar met 5% verhoogd, terwijl in 2024 een verdere stijging van 2,6% zal volgen. deutsche-handwerks-zeitung.de. Deze maatregelen zijn bedoeld om het voor alle werknemers in de schilder- en lakbranche in Duitsland mogelijk te maken om in de toekomst op hetzelfde loonniveau te kunnen werken.

Trainen wordt aantrekkelijker

Niet alleen de medewerkers profiteren van de veranderingen. Ook de stagiaires in het schilder- en lakvak mogen niets missen. Vanaf augustus 2023 gaat de beloning voor leerlingen met 50 euro omhoog – een welkome verademing voor veel jongeren die een carrière in deze branche ambiëren. Daarnaast staat voor 2024 een verdere verhoging van de opleidingsvergoedingen gepland, zodat stagiairs in hun eerste opleidingsjaar tot 800 euro zullen ontvangen.

De huidige ontwikkelingen beperken zich echter niet alleen tot loonstijgingen. Als onderdeel van de aanpassingen van de cao-onderhandelingen werden ook de minimumlonen voor de sector verhoogd. Vanaf juli 2023 hebben werknemers zonder cao recht op een minimumloon van 15,55 euro, waar velen zeker profijt van zullen hebben. Vanaf juli 2026 wordt het minimumloon verhoogd naar 16,13 euro dgb.de.

Een blik in de toekomst

De cao-onderhandelingen van de afgelopen jaren hebben hun vruchten afgeworpen en zowel de werkgevers- als de werknemersvertegenwoordigers zijn consequent positief. Het doel is om het werk in de schilder- en lakbranche niet alleen eerlijk maar ook aantrekkelijk te maken. De vakbond blijft hard campagne voeren voor verdere loonstijgingen om de industrie interessant te houden voor toekomstige generaties.

Over het geheel genomen lijkt de schilder- en lakindustrie op de goede weg te zijn. Met de geplande loonsverhogingen en een sterke focus op training zou dit een gouden tijdperk kunnen worden voor de vakgebieden.