Sasko potřebuje specialisty: 8 000 učňovských přípravků čeká na uchazeče!

Sasko potřebuje specialisty: 8 000 učňovských přípravků čeká na uchazeče!

Na začátku nového tréninkového roku je v Sasku pozoruhodných 8 000 učňovských učňů. Zatímco asi 7 000 mladých lidí hledá učňovskou přípravu, existuje jasný nesoulad mezi nabídkou a poptávkou. Regionální ředitelství Federální agentury pro zaměstnanost v Sasku zdůrazňuje, že v některých profesionálních oborech není dostatek zúčastněných stran, které by obsadily volná místa. To znamená: Uchazeči o těchto profesích mají vynikající příležitosti pro školení, jak bylo uvedeno.

Saský ekonomický ministr Dirk Panter zdůrazňuje, že je třeba, aby odborníci byli zapotřebí všude. Zdůrazňuje, že odborné vzdělávání je stejně cenné jako vysokoškolské vzdělání a že perspektivy pro mladé lidi v těchto profesích jsou slibné.

Profeses In Fung

Zejména v následujících profesích je patrný nedostatek soutěží:

• Stavitelé betonu a vyztužení betonu: 19 volných pracovních míst na žadatele
• Mediální technologický tisk: 12 volných pracovních míst na žadatele
• Mechanik nástroje: 12 volných pracovních míst na žadatele
• Řezací mechanik: 11 volných pozic na vyhlídku

S 1 245 uchazeči a pouze 1 086 nahlášenými školeními je profese prodávajícího na vrcholu stupnice popularity.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v pohledu

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je téma, které je hluboce zakořeněno v analýze trhu práce. Podle Federálního ministerstva práce a sociálních věcí (BMAS) je situace na trhu práce ovlivněna různými faktory, včetně digitalizace, změny klimatu a geopolitického napětí, jako jsou [BMAS.DE] (https://www.bmas.de/de/fachkraefraeftaeftesicher. školení

Průzkum odhaduje, že do roku 2028 je vyžadováno rozsáhlé úpravy trhu práce. Zejména by zpracování obchodu mohlo být způsobeno značnými problémy tím, že rozloží pracovní místa v chemickém průmyslu a automobilovém průmyslu.

Podívejte se do budoucnosti

Střednědobá prognóza, jak je znázorněno na statistics.arbeitsagentur.de, ukazuje potřebu pro konstrukci. Investice do oblastí obnovitelných energií a kruhové ekonomiky by mohly nejen zmírnit nedostatek kvalifikovaných pracovníků, ale také připravit cestu do udržitelnější budoucnosti. I přes výzvy však existují také pozitivní přístupy, zejména prostřednictvím zlepšeného vyjednávacího postavení zaměstnanců kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Přetrvávající přijetí samostatně výdělečně činných a souvisejících obtíží v pořadí společnosti jsou také poplašnými značkami pro nadcházející generaci práce. Vyhlídky jsou tedy smíšené; Je to kvůli těm, kteří jsou odpovědní, podniknout správné kroky k stanovení kurzu pro úspěšnou profesionální budoucnost mládeže.