Sajonia necesita especialistas: ¡8,000 aprendizajes están esperando a los solicitantes!

Sajonia necesita especialistas: ¡8,000 aprendizajes están esperando a los solicitantes!

Meißen, Deutschland - Al comienzo del nuevo año de entrenamiento, hay notables 8,000 aprendizajes en Sajonia. Mientras que alrededor de 7,000 jóvenes buscan un aprendizaje, existe un claro desajuste entre la oferta y la demanda. La Dirección Regional de Sajonia de la Agencia Federal de Empleo enfatiza que no hay suficientes partes interesadas en algunos campos profesionales para llenar las vacantes. Eso significa: los solicitantes en estas profesiones tienen excelentes oportunidades de capacitación, como se informó.

El Panter de Dirk Ministro de Saxon Ministro subraya la necesidad de que los especialistas sean necesarios en todas partes. Él enfatiza que la capacitación vocacional es tan valiosa como un título universitario y que las perspectivas para los jóvenes en estas profesiones son prometedoras.

Profesiones en Focus

Especialmente en las siguientes profesiones, la falta de competiciones es notable:

• Concreto y constructores de concreto reforzado: 19 vacantes por solicitante
• Impresión de tecnología de medios: 12 vacantes por solicitante
• Mecánico de herramientas: 12 vacantes por solicitante
• Mecánico de corte: 11 posiciones vacantes por perspectiva

Con 1,245 solicitantes y solo 1.086 puestos de capacitación informados, la profesión del vendedor está en la parte superior de la escala de popularidad.

Escasez de trabajadores calificados a la vista

La escasez de trabajadores calificados es un tema profundamente arraigado en el análisis del mercado laboral. Según el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMA), la situación en el mercado laboral está influenciada por varios factores, incluida la digitalización, el cambio climático y las tensiones geopolíticas, como [BMAS.DE] (https://www.bmas.de/de/fachkraeFtensICHer Not. entrenamiento.

La encuesta estima que 2028 requieren ajustes extensos al mercado laboral. En particular, el procesamiento del comercio podría tener problemas considerables al desactivar empleos en la industria química y la industria automotriz.

Mire el futuro

El pronóstico a mediano plazo, como se muestra en Statistics.arbeitsagentur.de, muestra la necesidad de una estrategia de la estrategia de la estrategia de la estructura económica. Las inversiones en las áreas de energías renovables y la economía circular no solo podrían aliviar la escasez de trabajadores calificados, sino también allanar el camino en un futuro más sostenible. Sin embargo, a pesar de los desafíos, también hay enfoques positivos, en particular a través de la posición de negociación mejorada de los empleados debido a la escasez de trabajadores calificados.

La aceptación persistente de las dificultades autoempleadas y las asociadas en la sucesión de la empresa también son señales de alarma para la próxima generación de mano de obra. Entonces las perspectivas son mixtas; Se debe a los responsables de tomar los pasos correctos para establecer el curso para un futuro profesional exitoso de la juventud.