Saxony heeft specialisten nodig: 8.000 leerlingplaatsen wachten op aanvragers!

Saxony heeft specialisten nodig: 8.000 leerlingplaatsen wachten op aanvragers!

Meißen, Deutschland - Aan het begin van het nieuwe trainingsjaar zijn er opmerkelijke 8.000 leerlingplaatsen in Saksen. Hoewel ongeveer 7.000 jonge mensen op zoek zijn naar een stage, is er een duidelijk mismatch tussen vraag en aanbod. Het regionale directoraat van het Saksen van het federale arbeidsbureau benadrukt dat er op sommige professionele gebieden niet genoeg geïnteresseerde partijen zijn om de vacatures te vervullen. Dat betekent: aanvragers in deze beroepen hebben uitstekende mogelijkheden om te trainen, zoals gemeld.

De Saksische economische minister Dirk Panter onderstreept de noodzaak van specialisten om overal nodig te zijn. Hij benadrukt dat beroepsopleiding net zo waardevol is als een universitair diploma en dat de perspectieven voor jongeren in deze beroepen veelbelovend zijn.

Beroepen in focus

Vooral in de volgende beroepen is het gebrek aan wedstrijden merkbaar:

• Beton- en versterkte betonbouwers: 19 vacatures per aanvrager
• Media Technoloog Print: 12 vacatures per aanvrager
• Gereedschapsmonteur: 12 vacatures per aanvrager
• Snijdende monteur: 11 vacante posities per prospect

Met 1.245 aanvragers en slechts 1.086 gerapporteerde trainingsposities staat het beroep van verkoper bovenaan de populariteitsschaal.

tekort aan geschoolde werknemers in het zicht

Het tekort aan geschoolde werknemers is een onderwerp dat diep geworteld is in de analyse van de arbeidsmarkt. Volgens het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMA's) wordt de situatie op de arbeidsmarkt beïnvloed door verschillende factoren, waaronder digitalisering, klimaatverandering en geopolitieke spanningen, zoals [BMAS.DE] (https://www.bmas.de/de/de/fachkraeftsicher zal niet alleen worden verwacht, maar ook de kwaliteit van de kwalitatie van de kwalitatie van de kwaliteit van de kwalitatie van de kwalitatie van de beschikbaarheid van specialisten. De training.

De enquête schat dat uitgebreide aanpassingen van de arbeidsmarkt in 2028 vereist zijn. In het bijzonder kan de verwerking van de handel aanzienlijke problemen krijgen door banen in de chemische industrie en de auto -industrie af te breken.

Kijk in de toekomst

De voorspelling op de middellange termijn, zoals weergegeven op [Statistics.ArbeitsAgentur.de] (https://statistik.arbeitsAgentur.de/de/navigation/statistiken/themen-fokus/fachkraeftebedarf/fachkraef- enhtml), toont de behoefte aan een strategische realisatie van de economische structuur. Investeringen op het gebied van hernieuwbare energieën en circulaire economie konden niet alleen het tekort aan geschoolde werknemers verlichten, maar ook de weg vrijmaken in een duurzamere toekomst. Ondanks de uitdagingen zijn er echter ook positieve benaderingen, met name door de verbeterde onderhandelingspositie van werknemers vanwege het tekort aan geschoolde werknemers.

De aanhoudende acceptatie van zelfstandige en de bijbehorende moeilijkheden in de opvolging van het bedrijf zijn ook alarmsignalen voor de komende generatie arbeid. Dus de prospects zijn gemengd; Het is te wijten aan de verantwoordelijken om de juiste stappen te ondernemen om de cursus te bepalen voor een succesvolle professionele toekomst van de jeugd.