Saksonia potrzebuje specjalistów: 8 000 uczniów czeka na kandydatów!

Saksonia potrzebuje specjalistów: 8 000 uczniów czeka na kandydatów!

Meißen, Deutschland - Na początku nowego roku szkoleniowego istnieje niezwykłe 8 000 praktyk w Saksonii. Podczas gdy około 7 000 młodych ludzi szuka praktyk, istnieje wyraźne niedopasowanie między podażem a popytem. Regionalna dyrektor ds. Federalnej agencji zatrudnienia Saksonii podkreśla, że w niektórych dziedzinach zawodowych nie ma wystarczającej liczby zainteresowanych stron. Oznacza to: kandydaci w tych zawodach mają doskonałe możliwości szkolenia, jak donosi.

Minister ekonomiczny saksoński Dirk Panter podkreśla potrzebę wymagań specjalistów wszędzie. Podkreśla, że szkolenie zawodowe jest tak cenne jak dyplom uniwersytecki i że perspektywy młodych ludzi w tych zawodach są obiecujące.

zawody w Focus

Zwłaszcza w następujących zawodach zauważalny jest brak zawodów:

• Betonowe i wzmocnione betonowe budownicze: 19 wolnych miejsc na wnioskodawcę
• Drukuj technologa mediów: 12 wolnych miejsc pracy na wnioskodawcę
• Mechanik narzędzi: 12 wolnych miejsc na wnioskodawcę
• Mechanika cięcia: 11 pustych pozycji na potencjalny klient

Z 1245 kandydatami i tylko 1086 zgłoszonych pozycji szkoleniowych zawód sprzedawcy znajduje się na szczycie skali popularności.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników na widoku

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest tematem głęboko zakorzenionym w analizie rynku pracy. Według Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych (BMA) na sytuację na rynku pracy wpływają różne czynniki, w tym digitalizacja, zmiany klimatu i napięcia geopolityczne, takie jak [bmas.de] (https://www.bmas.de/de/fachkraeftensicher. Szkolenie

Ankieta szacuje, że szeroko zakrojone korekty rynku pracy są wymagane do 2028 r. W szczególności przetwarzanie handlu może mieć znaczne problemy, rozkładając pracę w przemyśle chemicznym i branży motoryzacyjnej.

Spójrz w przyszłość

Prognoza średniookresowa, jak pokazano na Statistics.arbeitsagentur.de, pokazuje potrzebę strategii gospodarczej. Inwestycje w dziedziny energii odnawialnej i gospodarki o obiegu zamkniętym mogły nie tylko złagodzić niedobór wykwalifikowanych pracowników, ale także utorować drogę do bardziej zrównoważonej przyszłości. Jednak pomimo wyzwań istnieją również pozytywne podejście, w szczególności poprzez lepszą pozycję negocjacyjną pracowników z powodu braku wykwalifikowanych pracowników.

Utrzymująca akceptacja samozatrudnionego i związanych z tym trudności w sukcesji firmy są również znakami alarmowymi dla nadchodzącego pokolenia siły roboczej. Tak więc perspektywy są mieszane; Jest to spowodowane osobami odpowiedzialnymi za podejmowanie właściwych kroków w celu ustalenia kursu dla udanej zawodowej przyszłości młodzieży.