Sasko potrebuje špecialisti: 8 000 učňovských škôl čaká na žiadateľov!

Sasko potrebuje špecialisti: 8 000 učňovských škôl čaká na žiadateľov!

Meißen, Deutschland - Na začiatku nového ročníka odbornej prípravy je v Sasku pozoruhodných 8 000 učňovských príprav. Zatiaľ čo približne 7 000 mladých ľudí hľadá učňovskú školu, medzi ponukou a dopytom existuje jasný nesúlad. Regionálne riaditeľstvo Saska Federálnej agentúry pre zamestnanosti zdôrazňuje, že v niektorých profesionálnych oblastiach nie je dostatok zainteresovaných strán na obsadenie voľných pracovných miest. To znamená: Uchádzači v týchto profesiách majú vynikajúce príležitosti na školenie, ako sa uvádza.

Saský ekonomický minister Dirk Panter zdôrazňuje potrebu, aby sa špecialisti vyžadovali všade. Zdôrazňuje, že odborné vzdelávanie je rovnako cenné ako vysokoškolské vzdelanie a že perspektívy pre mladých ľudí v týchto profesiách sú sľubné.

Profesie v Focus

Najmä v nasledujúcich profesiách je nedostatok súťaží viditeľný:

• Betón a zosilnení betónoví stavitelia: 19 voľných pracovných miest na žiadateľa
• Mediálny technológ: 12 voľných pracovných miest na žiadateľa
• Mechanik náradia: 12 voľných pracovných miest na žiadateľa
• Mechanik rezania: 11 voľných pozícií na perspektívu

S 1 245 uchádzačmi a iba 1 086 hlásených výcvikových pozícií je profesia predajcu na vrchole stupnice popularity.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v pohľade

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je téma, ktorá je hlboko zakorenená v analýze trhu práce. Podľa federálneho ministerstva práce a sociálnych záležitostí (BMA) je situácia na trhu práce ovplyvnená rôznymi faktormi vrátane digitalizácie, zmeny podnebia a geopolitického napätia, ako je [BMAS.DE] (https://www.bmas.de/de/fachkraftensicherová oznámenie. tréningu.

Prieskum odhaduje, že do roku 2028 sa vyžaduje rozsiahle úpravy trhu práce. Najmä spracovanie obchodu by mohlo byť poskytnuté značnými problémami rozdelením pracovných miest v chemickom priemysle a automobilovom priemysle.

Pozrite sa do budúcnosti

strednodobá predpoveď, ako je uvedené na štatistiku.arbeitsagentur.de, vykazuje potrebu politiku Investície do oblastí obnoviteľných energií a obehového hospodárstva by mohli nielen zmierniť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ale tiež vydláždiť cestu do udržateľnejšej budúcnosti. Napriek problémom však existujú aj pozitívne prístupy, najmä prostredníctvom zlepšenej vyjednávacej pozície zamestnancov z dôvodu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.

Pretrvávajúce akceptovanie samostatne zamestnania a súvisiace ťažkosti s nástupnosťou spoločnosti sú tiež alarmovými znakmi nadchádzajúcej generácie práce. Vyhliadky sú teda zmiešané; Je to kvôli osobám, ktoré sú zodpovední, aby podnikli správne kroky na stanovenie kurzu pre úspešnú profesionálnu budúcnosť mládeže.