Sachsen behöver specialister: 8 000 lärlingsplatser väntar på sökande!

Sachsen behöver specialister: 8 000 lärlingsplatser väntar på sökande!

Meißen, Deutschland - I början av det nya träningsåret finns det anmärkningsvärda 8 000 lärlingsplatser i Sachsen. Medan cirka 7 000 ungdomar letar efter en lärlingsutbildning finns det en tydlig missanpassning mellan utbud och efterfrågan. Det sachoniska regionala direktoratet för det federala anställningsbyrån betonar att det inte finns tillräckligt med intresserade parter inom vissa professionella områden för att fylla lediga platser. Det betyder: Sökande i dessa yrken har utmärkta möjligheter till utbildning, som rapporterats.

Den saxiska ekonomiministeren Dirk Panter understryker behovet av att specialister krävs överallt. Han betonar att yrkesutbildning är lika värdefull som en universitetsexamen och att perspektivet för ungdomar i dessa yrken är lovande.

yrken i fokus

Särskilt i följande yrken märks bristen på tävlingar:

• Betong och armerad betongbyggare: 19 lediga platser per sökande
• Medieteknologutskrift: 12 lediga platser per sökande
• Verktygsmekaniker: 12 lediga platser per sökande
• Skärmekaniker: 11 lediga positioner per prospekt

Med 1 245 sökande och endast 1 086 rapporterade utbildningspositioner, är säljarens yrket högst upp i popularitetsskalan.

brist på kvalificerade arbetare i sikte

Bristen på kvalificerade arbetare är ett ämne som är djupt förankrat i analysen av arbetsmarknaden. Enligt det federala arbetsministeriet för arbets- och sociala frågor (BMA) påverkas situationen på arbetsmarknaden av olika faktorer, inklusive digitalisering, klimatförändringar och geopolitiska spänningar, såsom [BMAS.de] (https://www.bmas.de/de/fachkraeeftensicher. träning.

Undersökningen uppskattar att omfattande anpassningar av arbetsmarknaden krävs år 2028. I synnerhet kan behandlingen av handeln ges betydande problem genom att dela upp arbetstillfällen inom kemisk industri och bilindustrin.

titta in i framtiden

Den medellång siktprognosen, som visas på statistik.Arbeitsagentur.de, visar det behovet av det nödvändiga. Investeringar inom områdena förnybara energier och cirkulär ekonomi kunde inte bara lindra bristen på kvalificerade arbetare, utan också banar vägen in i en mer hållbar framtid. Trots utmaningarna finns det också positiva tillvägagångssätt, särskilt genom den förbättrade förhandlingspositionen för anställdas på grund av brist på kvalificerade arbetare.

Den ihållande acceptansen av självföretag och de tillhörande svårigheterna i företagets arv är också larmtecken för den kommande generationen av arbetet. Så utsikterna är blandade; Det beror på de som är ansvariga för att vidta rätt steg för att sätta kursen för en framgångsrik professionell framtid för ungdomar.