إضراب عن تجهيز البذور: العمال يطالبون بـ 350 يورو إضافية وإجازة!

إضراب عن تجهيز البذور: العمال يطالبون بـ 350 يورو إضافية وإجازة!

هناك شيء ما يحدث حاليًا في الصناعة الزراعية الألمانية: دعا اتحاد Bauen-Agrar-Umwelt الصناعي (IG BAU) إلى إضراب تحذيري في Deutsche Saatveredlung AG (DSV) يومي 14 و15 يوليو 2025. وتأثرت جميع مواقع الشركة الخمسة، بما في ذلك Lippstadt وLeutewitz بالقرب من Meißen. يريد الموظفون الضغط على إدارة الشركة لتحقيق مطالبهم. وفقًا لـ MDR، كانت هناك العديد من النزاعات الصناعية منذ نهاية شهر مارس والتي أدت إلى هذا الإضراب.

نظرة على مطالب IG BAU توضح ما هو مهم للموظفين: إنهم يطالبون بإدخال اتفاقية جماعية موحدة للشركة وزيادة الأجر الشهري بمقدار 350 يورو. بالإضافة إلى ذلك، فإنهم يدعون إلى منح ثلاثة أيام إجازة إضافية لأعضاء النقابة ويريدون أن يتم النص على مزايا الشركة السابقة في العقد. ومع ذلك، رفضت قيادة DSV حتى الآن إجراء محادثات وتحاول على ما يبدو تخويف الموظفين برسائل فردية، وهو ما تعتبره النقابة هجومًا على الحق المكفول دستوريًا في الإضراب، كما تقارير verbandsbuero.de.

الخلفية والأرقام

أصبحت المناقشة حول الاتفاقيات الجماعية ذات أهمية متزايدة لأنه على الرغم من تراجع المفاوضة الجماعية في ألمانيا في السنوات الأخيرة في كل من ألمانيا الغربية وألمانيا الشرقية، إلا أن هناك اتجاه واضح نحو إحياء المفاوضة الجماعية. منذ عام 2000، انخفض مستوى التغطية من 67% إلى 54%، وحوالي 20% فقط من الموظفين منتسبون إلى النقابات (bpb.de).

ماذا يمكنك أن تفعل؟

وهذا يزيد من أهمية أن يرفع الموظفون أصواتهم. وسيذهب 15 موظفًا من ولاية ساكسونيا يومي الاثنين والثلاثاء إلى مسيرة الإضراب في ليبستادت لإظهار دعمهم للحركة. إنها علامة على تصميم العمال المتزايد على الدفاع عن حقوقهم وتوفير بيئة عمل عادلة. يمكن أن يكون مسار هذه الضربة التحذيرية رائداً - سواء بالنسبة لـ DSV أو بالنسبة للصناعة الزراعية بأكملها.

ولذلك يمكن أن نأمل أن يغير أصحاب العمل موقفهم ويستجيبوا للمطالب المشروعة لموظفيهم. في نهاية المطاف، إنه وضع مربح للجانبين: فظروف العمل الأفضل لا تؤدي إلى موظفين أكثر سعادة فحسب، بل تؤدي أيضًا إلى هياكل شركة أكثر استقرارًا ونجاحًا على المدى الطويل.