إضراب في صقل البذور: يطلب العمال 350 يورو أكثر وعطلة!

إضراب في صقل البذور: يطلب العمال 350 يورو أكثر وعطلة!

Leutewitz, Deutschland - في الاقتصاد الزراعي الألماني ، يحدث شيء حاليًا: لقد أعلن بناء الاتحاد الصناعي (IG BAU) عن إضراب تحذير في Deutsche Saatdedlung AG (DSV) في 14 و 15 يوليو ، 2025. يريد الموظفون الضغط على إدارة الشركات لمطالبهم. وفقًا لـ MDR ، كانت هناك عدة ضربات حزبية منذ نهاية شهر مارس.

أظهر نظرة على مطالبات IG BAU ما هو مهم للموظفين: يطالبون بإدخال اتفاق جماعي موحد للمنزل وزيادة الأجور الشهرية البالغة 350 يورو. بالإضافة إلى ذلك ، يلتزمون بثلاثة أيام إجازة إضافية لأعضاء النقابة ويريدون وضع الخدمات التشغيلية السابقة في العقد. ومع ذلك ، فإن قيادة DSV قد رفضت سابقًا محادثات وتحاول على ما يبدو تخويف الموظفين برسائل فردية ، والتي يتم تقييمها من قبل الاتحاد كهجوم على قانون الإضراب المضمون دستوريًا ، مثل AssociationSbuero.de.

الخلفية والأرقام

تتزايد النقاش حول الاتفاقيات الجماعية ، لأنه في حين انخفض المساومة الجماعية في ألمانيا في السنوات الأخيرة في كل من ألمانيا الغربية وألمانيا الشرقية ، هناك اتجاه واضح نحو إحياء المفاوضة الجماعية. منذ عام 2000 ، انخفضت درجة التغطية من 67 ٪ إلى 54 ٪ ، وحوالي 20 ٪ فقط من الموظفين قد تم تنظيمهم في التجارة ([BPB.DE] (https://www.bpb.de/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-fakten-taNUND-UND-IND-

ماذا يمكنك أن تفعل؟

من المهم أن يرفع الموظفون صوتهم. في يومي الاثنين والثلاثاء ، سيقود 15 موظفًا من ساكسونيا إلى رالي الإضراب في ليبستادت لإظهار دعمهم للحركة. إنها علامة على التصميم المتزايد للموظفين على الدفاع عن حقوقهم وبيئة عمل عادلة. يمكن أن تكون مسار إضراب التحذير هذه رائدة - سواء بالنسبة إلى DSV أو للصناعة الزراعية بأكملها.

لذلك ، يبقى أن نأمل أن يغير أصحاب العمل موقفهم ويتفاعلون مع المطالبات المشروعة لموظفيهم. في النهاية ، إنه وضع مربح للجانبين: لا تؤدي ظروف العمل بشكل أفضل إلى موظفين أكثر رضوة ، ولكن أيضًا إلى هياكل الشركات الأكثر استقرارًا والنجاح طويل الأجل.