Strejke ved frøforfining: Arbejdstagere kræver 350 euro mere og ferie!

Strejke ved frøforfining: Arbejdstagere kræver 350 euro mere og ferie!

Leutewitz, Deutschland - I den tyske landbrugsøkonomi sker der i øjeblikket noget: den industrielle Union Building-Agrar-Ulwelt (IG Bau) har erklæret en advarselsstrejke på Deutsche Saatdedlung Ag (DSV) til 14. juli og 15., 2025. Alle fem steder i virksomheden er berørt, inklusive Lippstadt og Menneschenwitz nær mig i nærheden af mig. Medarbejderne ønsker at lægge pres på virksomhedsledelse for deres krav. Ifølge MDR har der været flere arbejdsangreb siden slutningen af marts.

Et kig på påstandene fra IG Bau viser, hvad der er vigtigt for de ansatte: De kræver indførelsen af en ensartet huskollektiv aftale og en månedlig lønforhøjelse på 350 euro. Derudover er de forpligtet til tre yderligere feriedage for fagforeningsmedlemmer og ønsker, at de tidligere operationelle tjenester skal fastlægges i kontrakten. Imidlertid har DSV -ledelsen tidligere nægtet samtaler og forsøger tilsyneladende at skræmme medarbejderne med individuelle breve, som evalueres af fagforeningen som et angreb på den konstitutionelt garanterede strejker, såsom Associationsbuero.de rapporterer.

baggrund og tal

Diskussionen om kollektive aftaler stiger, for selv om den kollektive forhandling i Tyskland er faldet i de senere år både i Vesttyskland og Østtyskland, er der en klar tendens til at genoplive kollektive forhandlinger. Siden 2000 er dækningsgraden faldet fra 67% til 54%, og kun ca. 20% af medarbejderne er blevet organiseret i handel ([bpb.de] (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-fatten-fakten-aund-und-und-und-aund-aund-datra.

Hvad kan du gøre?

Det er desto vigtigere, at medarbejderne hæver deres stemme. Mandag og tirsdag kører 15 ansatte fra Sachsen til strejke -rallyet i Lippstadt for at vise deres støtte til bevægelsen. Det er et tegn på den voksende bestemmelse af medarbejderne til at stå op for deres rettigheder og et retfærdigt arbejdsmiljø. Forløbet med denne advarselsstrejke kunne være banebrydende - både for DSV og for hele landbrugsindustrien.

Derfor er det stadig at håbe, at arbejdsgivere vil ændre deres holdning og reagere på de legitime påstande fra deres ansatte. I sidste ende er det en win-win-situation: bedre arbejdsforhold fører ikke kun til mere tilfredse medarbejdere, men også til mere stabile virksomhedsstrukturer og langsigtet succes.