Štrajk na preciziranju sjemena: Radnici zahtijevaju više od 350 eura i odmor!

Štrajk na preciziranju sjemena: Radnici zahtijevaju više od 350 eura i odmor!

Leutewitz, Deutschland - U njemačkoj poljoprivrednoj ekonomiji trenutno se nešto događa: Zgrada industrijske unije-AGRAR-UMWELT (IG BAU) proglasila je štrajk upozorenja u Deutsche Saatdedlung AG (DSV) za 14. i 15. srpnja 2025. godine, svih pet lokacija tvrtke na podnese, uključujući i Menschen. Zaposlenici žele izvršiti pritisak na korporativno upravljanje zbog svojih zahtjeva. Prema MDR, bilo je nekoliko udara u radu od kraja ožujka.

Pogled na tvrdnje IG Bau pokazuje što je važno za zaposlenike: zahtijevaju uvođenje jedinstvenog kolektivnog sporazuma o kući i mjesečno povećanje plaća od 350 eura. Osim toga, oni su posvećeni tri dodatna dana odmora za članove sindikata i žele da se prethodne operativne usluge postave u ugovoru. Međutim, vodstvo DSV -a prethodno je odbilo razgovore i očito pokušava zastrašiti zaposlenike pojedinačnim pismima, što sindikat ocjenjuje kao napad na ustavno zajamčeno štrajk, kao što je udrugasbuero.de Izvješća.

Pozadina i brojevi

Rasprava o kolektivnim sporazumima raste, jer iako se kolektivno pregovaranje u Njemačkoj smanjilo posljednjih godina i u Zapadnoj Njemačkoj i u Istočnoj Njemačkoj, postoji jasan trend za oživljavanje kolektivnog pregovaranja. Since 2000, the degree of coverage has dropped from 67% to 54%, and only about 20% of the employees have been organized in trade (bpb.de.

Što možete učiniti?

Sve je važnije da zaposlenici podignu glas. U ponedjeljak i utorak, 15 zaposlenika iz Saksonije odvest će se na Strike Rally u Lippstadtu kako bi pokazao svoju podršku pokretu. To je znak rastuće odlučnosti zaposlenika da se zalažu za svoja prava i pošteno radno okruženje. Tečaj ovog udara upozorenja mogao bi biti revolucionaran - kako za DSV i za cijelu poljoprivrednu industriju.

Stoga ostaje da se nada da će poslodavci promijeniti svoj stav i reagirati na legitimne tvrdnje svojih zaposlenika. Na kraju, to je dobitna situacija: bolji uvjeti rada ne samo da dovode do zadovoljnijih zaposlenika, već i do stabilnijih korporativnih struktura i dugoročnog uspjeha.