Stak bij zaadverfijning: werknemers eisen 350 euro meer en vakantie!

Stak bij zaadverfijning: werknemers eisen 350 euro meer en vakantie!

Leutewitz, Deutschland - In de Duitse landbouweconomie gebeurt er momenteel iets: de Industrial Union Building-Agrar-Umwelt (IG BAU) heeft een waarschuwingsstaking uitgeroepen tot Deutsche Saatdedlung Ag (DSV) voor 14 en 15 juli, 2025. Alle vijf locaties van het bedrijf worden getroffen, inclusief Lippstadt en Menschenwitz in de buurt van Meißen. De werknemers willen druk uitoefenen op bedrijfsbeheer voor hun eisen. Volgens MDR, zijn er verschillende arbeidsstakingen geweest sinds het einde van maart.

Een blik op de claims van IG Bau laat zien wat belangrijk is voor de werknemers: ze eisen de introductie van een uniforme huiscollectieve overeenkomst en een maandelijkse loonsverhoging van 350 euro. Bovendien zijn ze toegewijd aan drie extra vakantiedagen voor vakbondsleden en willen ze dat de vorige operationele diensten in het contract worden vastgelegd. Het DSV -leiderschap heeft echter eerder gesprekken geweigerd en probeert blijkbaar de werknemers te intimideren met individuele brieven, die door de Unie worden geëvalueerd als een aanval op de constitutioneel gegarandeerde stakingswetgeving, zoals [AssociationSbuero.de] )

Achtergrond en getallen

De discussie over collectieve overeenkomsten neemt toe, omdat hoewel de collectieve onderhandelingen in Duitsland de afgelopen jaren zijn afgenomen, zowel in West -Duitsland als in Oost -Duitsland, is er een duidelijke trend om collectieve onderhandelingen nieuw leven in te blazen. Sinds 2000 is de mate van dekking gedaald van 67% tot 54%, en slechts ongeveer 20% van de werknemers is georganiseerd in de handel (bpb.de.

Wat kunt u doen?

Het is des te belangrijker dat de werknemers hun stem verheffen. Op maandag en dinsdag zullen 15 werknemers uit Saxony naar de stakingsrally in Lippstadt rijden om hun steun voor de beweging te tonen. Het is een teken van de groeiende vastberadenheid van de werknemers om op te komen voor hun rechten en een eerlijke werkomgeving. De loop van deze waarschuwingsstaking kan baanbrekend zijn - zowel voor de DSV als voor de hele landbouwindustrie.

Daarom is het nog te hopen dat werkgevers hun houding zullen veranderen en reageren op de legitieme claims van hun werknemers. Uiteindelijk is het een win-win situatie: betere werkomstandigheden leiden niet alleen tot meer tevreden werknemers, maar ook tot stabielere bedrijfsstructuren en succes op lange termijn.